サツドラホールディングス株式会社

https://satudora-hd.co.jp

北海道

ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ

サツドラの周りでは「モノを売る」だけの小売から、「モノ×サービス」を提供する小売へと変化が起きています。豊富な観光資源や独特な立地条件をはじめとする強みを軸に、世界でいち早く社会問題が顕在化する「課題先進地域」北海道から「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」を実現して地域課題を解決、その取り組みを日本に、そして世界へと広げていきます。

Values

「人生100年時代」に仕事を楽しみ、社会に貢献し、人生も楽しむ。そんなサツドラらしい行動をまとめた７つの価値観「SATUDORA WAY」のひとつに「オープンに、フェアにいこう。」があります。情報を共有し、公明正大に。家族に誇れる、誠実な行動を大切に。風通し良く、フラットなコミュニケーションを大切にしています。

サツドラが展開する事業はドラッグストアビジネスに限りません。地域マーケティング・地域共通ポイント・インキュベーションスペース運営・プログラミング教育・電力・システム開発・自治体連携など、地域を繋げる多彩な事業展開を進めている当社では出身も経験業種も世代も国籍も異なる多様なメンバーがそれぞれの個性と視点を活かして活躍しています。「違いを認めあい、互いの強みを活かそう。」私たちが大切にしている価値観です。

当社では積極的な社内外の人材の活用や、働きやすい環境の実現に向けた「サツドラジョブスタイル」を策定しています。女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得しているほか、シニア活躍制度・副業兼業制度・在宅ワーク制度・同性パートナー登録制度など多様な働き方が叶う環境を提供。自分の人生・家族やパートナーとの時間を大切にしながら仕事を楽しむのがサツドラらしさのひとつです。

小売業界の平均離職率（直近3年の調査平均27.5%・厚労省調べ）に比べて当社の離職率はその1/3以下で推移しています。高い従業員定着率がもたらす安心感をベースに、長期的なライフプランを描きながら働くことができます。

「何でも自分事にし、自ら行動しよう。」当社ではそれぞれのチームが主体的に判断しスピーディに動くことを大切にしています。大きな組織の安定感と小さなユニットでのスピード感、その両輪で多彩な事業を進めています。

「好奇心を忘れず、挑戦から学んでいこう。」変化を恐れず何事にも興味を持って挑戦することが成長へと繋がります。「困難」は自分たちを成長させることができるチャンス。そう捉えることを大切にしています。

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代表取締役社長兼 CEO

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