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Collective Genius
「社会の課題にビジネスで挑む」をミッションに「学ぶ」と「働く」に関する事業を企業、教育機関向けに展開しています。イントレプレナーにより現在7社の事業会社を設立。 軸は集合天才(Collective Genius)という考え方。”個の強みの発揮”と”チームとしての有機的な結集”を支援し、世の中に一人ひとりがやりがいを感じているチームを生み出していきます。 「働きがいのある会社ランキング」では7年連続ベストカンパニーに選出いただき活気のある風土です。
Values
私達の仕事は新しいことへの挑戦の連続であり、これは失敗の連続であるということでもある。当初の計画通りにいく可能性は極めて低く、失敗の連続の中でいくつもの発見があり、この発見が成功へと導いてくれる。少しでも速く挑戦し、小さな失敗を繰り返し、大きな成功の明かりを見つけ出す。これを粘り強く、最後まで諦めることなく実行し継続できるかが成功を左右する。
隔週で実施しているValue研修では、繰り返し「失敗大前提」というメッセージが発信されています
仕事を通じて一人一人が人間として成長することも企業経営の目的としている。そのために有効なのが「オープンマインド」がある。自らの成長・革新に積極的に取り組むと共に、積極的に周囲の人たちのアドバイスをもらえる状態を一人一人が心がけることによって、成長が実現しやすい環境をつくりだす。「互いの成長に関与する集団たろう」「互いに努力しあい、互いに励ましあって、常に昨日の自分に勝ち続けよう」
お互いの努力や成長を素直に認め、応援する風土です。私(人事)は転職して3年ですが、ここが入社してよかったナンバー1ポイント。
お客様の「望むべき状態」に対し私達に「どうして欲しいのか」を把握し、その実現に努力し続けることによって存在価値を高めること。重要なのは「本質的に望むべき状態の実現」ということであり、言われるがままに対応することではない。勇気と思いやりをもって相手を受けとめ、勇気と思いやりをもって自分を伝える。
このコミュニケーションは社員同士でも同様です。社員と話すと「どうして?なんで?」という理解のための質問がたくさん飛び交います。
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Business (Finance, HR etc.)
名古屋出身。愛知教育大学卒です。
教員にはならず2014年4月に上京し1社目に入社。保育業界にいました。
3年前にまったくの未経験で人事キャリア@ベンチャーをス...Show more
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