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清水優生

日立コンサルティング / テクノロジートランスフォーメーションディビジョン東京

日立コンサルティング / テクノロジートランスフォーメーションディビジョン

「Tech」と「HR」で、人の可能性を拡げる

Ambition

In the future

人事（HR）とテクノロジーの両輪で、「変わりたいと願う個人と組織」の変革を実現したいです。これまでの経験で、「研修で意識を変えても、現場の非効率な業務で元に戻ってしまう」という限界と、「テクノロジー（生成AIなど）という武器を渡した時、現場の目が輝いた」という希望の両方を味わいました。

Aug 2025 - Present

生成AI導入や全社規模の組織再編プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして戦略策定から現場への定着化までを主導。

Apr 2016 - Present

・新規事業領域の拡大・自チーム（営業組織）の成功パターン確立・顧客の人事課題解決・ターゲット顧客の分析・選定

Apr 2012 - Mar 2016

・日本が観光立国になるために取るべき施策・ビール産業の復活に向けて必要な施策・日本企業のグローバル化と異文化コミュニケーション

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