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7期代表として、8期の採用活動に従事。主に①説明会・オープンゼミの資料・講義作成②募集要項・広告の作成、実施③提出物採点、面接の実施の3点行った。 結果として、倍率3倍(出願人数/募集人数)の維持、採用人数の拡大(7期:19人→8期:21人)、教授希望の学生の獲得を達成した。
コロナ禍でオンラインという不慣れな環境の中新歓活動を実施。週1の勉強・交流イベントの実施。また、活動内容やメンバーの素顔をしってもらうためにブログの執筆を手配。結果、前年より10人の入サーを記録。
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