Yu Shinohara

エバーコネクト株式会社 / 代表取締役静岡県

Yu Shinohara

エバーコネクト株式会社 / 代表取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

50〜54歳, 経験年数10年以上のCEO・社長・代表取締役 31名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Acrobat

40%

Adobe Illustrator

21%

Adobe Photoshop

21%

Canva

10%

Adobe InDesign

2%

Figma

2%

InVision Studio

2%

仕事で使える BI ツール

Microsoft Power BI

8%

Salesforce CRM

8%

Tableau

2%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

62%

AVERAGE関数

56%

IF関数

51%

VLOOKUP関数

48%

COUNT関数

48%

SUMIF関数

45%

MIN・MAX関数

43%

ピボットテーブル

43%

マクロ・VBA編集

27%

仕事で使えるSFA/CRM

Sansan

16%

Salesforce

10%

HubSpot

10%

Zoho CRM

8%

kintone

8%

Microsoft Dynamics

2%

Oracle Sales Cloud

2%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

35%

Firebase

5%

Analytics

5%

Countly

2%

Google Optimize

2%

Adobe Analytics

2%

App Annie

2%

使ったことのあるOS

Windows

70%

iOS

59%

Mac

48%

Android

35%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

18%

マネーフォワード

18%

弥生シリーズ

16%

奉行シリーズ

8%

SAP

5%

カオナビ

5%

タレントパレット

5%

HRBrain

5%

HRMOS(ハーモス)採用

5%

ジョブカン

5%

jinjer

2%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

5%

HRMOS(ハーモス)採用

2%

sonar ATS

2%

仕事で使える組織サーベイツール

Geppo

5%

カオナビ

5%

Wevox

2%

ラフールサーベイ

2%

ミツカリ

2%

英会話のレベル

日常会話

21%

初歩的な会話

18%

ビジネス会話

18%

全くできない

16%

仕事で使える英語

資料の読解

45%

メールのやり取り

45%

文書作成

37%

会議での発言・議事録作成

18%

商談・交渉

18%

TOEICの点数

500点未満

24%

550〜595点

2%

650〜695点

5%

700〜745点

2%

750〜795点

2%

800〜845点

5%

850〜895点

2%

900〜945点

2%

統括している領域

マーケティング

70%

コーポレート

64%

営業

64%

渉外

54%

エンジニアリング

45%

研究開発

40%

カスタマーサポート

37%

デザイン

32%

カスタマーサクセス

27%

過去に経験のある専門領域

マーケティング

45%

営業

40%

エンジニアリング

35%

コーポレート

35%

渉外

32%

研究開発

29%

カスタマーサポート

24%

デザイン

10%

カスタマーサクセス

10%

主な経営実績

売上増

72%

利益増

72%

キャッシュフロー改善

62%

経費削減

51%

株価向上

18%

新規上場

10%

PMI

8%

MBO

5%

最大のマネジメント人数

1~4人

5%

5~9人

8%

10~29人

13%

30~99人

35%

100〜499人

10%

500〜999人

2%

1,000人以上

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

3~5年

5%

5~10年

2%

10~20年

37%

21年以上

27%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

64%

トラブル対応

64%

メンバーの育成・教育

62%

メンバーとの1on1

62%

課題の見極め

62%

施策の策定

62%

メンバーの評価

59%

メンバーの評価面談

59%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

56%

メンバーの目標達成支援

54%

メンバーの評価制度の企画・作成

54%

経営層への報告

43%