EXIDEA / コミュニケーションデザイン室/マネージャー
1991年生まれ、東京都出身。早稲田大学商学部卒業。人と組織の成長を支え、企業の可能性を最大化することに情熱を注いでいます。 2016年、新卒で売れるネット広告社に入社。 SaaSツールの新規営業と大手メーカーのコンサルティングを中心に、成果を出すためにがむしゃらに走り抜ける日々。顧客の期待を超える仕事を目指し、ビジネスの基礎を学びました。 2017年、EXIDEAに中途入社。 社長室長として人事採用や組織開発に取り組み、企業文化の醸成に奮闘。人の成長と組織の未来をつなぐ仕組みづくりにやりがいを感じました。 その後、WEBマーケティング事業部長として広告運用を担当し、2018年にはWEBメディア事業部の執行役員に就任。 データと戦略を駆使しながら成果を追求する一方で、「どうすれば人が主体的に動き、チームとして最大の成果を出せるのか」を常に模索しました。 2019年、広報PR担当として社内外のコミュニケーション活性化に注力。 「会社の想いをどう届けるか」「社員が誇りを感じる組織をどうつくるか」をテーマに、採用広報や社内施策に取り組みました。 2020年、執行役員人事担当に就任。 採用や教育はもちろん、評価報酬制度の見直しやBtoBマーケター(SEO)の役割も兼務しながら、「人と組織が共に成長する仕組みづくり」を進めています。社員一人ひとりが自分の強みを活かし、主体的に行動できる組織を目指し、日々挑戦を続けています。
私のキャリアの中心には、常に「人」と「組織」があります。人が自分の強みを理解し、一歩を踏み出す瞬間が、組織の力を最大限に引き出す。その瞬間に立ち会えることが何よりの喜びです。 人事の仕事を通じて、人の成長や組織の活性化に携わってきました。今後は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを追求し、社員エンゲージメント向上にも力を入れていきたいです。心理学やコーチングの知識を活かしながら、自社組織だけでなく、他企業の支援も含め、働く人たちが心から夢中になれる組織づくりに貢献したいと考えています。 「自分にはできる」と信じて踏み出したその一歩が、その人自身、そして組織全体の未来を変えていく。その瞬間に寄り添い続けることが、私のやりたいことです。
■採用 ・採用企画(採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計) ・採用実務(求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等) ・採用広報 ※新卒採用・中途採用経験有
【人事関連】 ■人事ポリシーの設計
ライフステージに合わせて必要になる商材を紹介するアフィリエイトメディア数個とOEMサービスを1つ運営する事業部のトップとして、マネジメント業務を中心に活動。
事業部立ち上げを経験。未経験ながら、6社のWEB広告運用を担当。また一部LPディレクションとLPOも担当。
採用活動を中心に、他部門のマネジメント、会議体の設定や簡易な予実管理などの組織マネジメントに従事。
大手メーカーへのコンサルティング(出稿媒体選定、LPO、広告レポート作成など)をはじめ、Saasツールの新規営業を兼務。