Yuko Narahara
Alexander Mann Solutions株式会社 / Senior Recruiter - Japan Talent Acquisition Team
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SCMでいくつかの外資系企業を渡り歩き(Wantedly経歴に記載してないけど。。)2015年以降、人材・採用に携わってきました。 みんなが活躍できる機会・環境を提供したい!という思いで一人一人の候補者さんと対峙してきました。
知名度低い小さいオフィスを世の中に出すってどしたらいいのか? 採用の傍らマーケ知識ゼロ人間がそんなことをぐるぐると頭の中で考えてます。 あとトレーニングってホント大事。しかも良質なやつ。
11ヶ月ほど国内有名IT企業にてOnsite業務を経験した後(大変ステキな体験でした!)、現在はAMS日本オフィスの採用を担当しています。 日本には15年もいるのに知名度の低いAMS。 採用業務の傍ら、認知度アップとAMSでのRPOキャリアの特徴を世の中に広めるべく細々とCompany Brandingにも手をつけたりつけれてなかったり。
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