Yuki Miyanaga

攻めの総務として、業務効率化の立案・導入や時代のニーズに合った柔軟な働き方の制度を整えることで、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えていきたいと思います。 採用においてはダイレクトリクルーティングを主軸に、優秀な人材に入社していただけるよう、採用ブランディングにも力を入れていきます。