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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数4年の人事企画・制度設計 11名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

ダイレクトリクルーティングサービス

36%

採用管理システム(ATS)

31%

Web面接ツール

31%

採用ブログ・オウンドメディア

31%

SNS

22%

採用動画

18%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

45%

労働安全衛生法

36%

男女雇用機会均等法

31%

育児・介護休業法

31%

パワハラ防止法

22%

パートタイム・有期雇用労働法

22%

労働者派遣法

18%

障害者の雇用の促進等に関する法律

18%

労働組合法

13%

職業安定法

13%

雇用対策法

13%

労働関係調整法

9%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

18%

SmartHR

18%

タレントパレット

13%

jinjer

13%

マネーフォワード

13%

HRBrain

13%

カオナビ

9%

freee

4%

奉行シリーズ

4%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

22%

HERP

18%

ジョブカン採用管理

13%

HITO-Linkリクルーティング

9%

Hirehub

9%

採用一括かんりくん

4%

Talentio

4%

英会話のレベル

全くできない

18%

初歩的な会話

18%

日常会話

13%

仕事で使える英語

資料の読解

22%

文書作成

18%

メールのやり取り

13%

会議での発言・議事録作成

4%

TOEICの点数

500点未満

4%

600〜645点

4%

650〜695点

4%

750〜795点

4%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

4%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

4%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

9%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業6年〜10年以内

22%

創業11年〜30年以内

13%

創業31年以上

13%

勤務先企業の社員数

11〜30人

13%

101〜300人

13%

301〜1,000人

13%

1,001〜5,000人

4%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

13%

マーケティングコンサル・広告代理店

9%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

4%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

イベント・エンターテイメント

4%

コンサルティング・人材・BPO

4%

飲食

4%

勤務先企業の区分

非上場会社

31%

上場会社

18%

勤務先の所属部門の社員数

1人

9%

2〜4人

4%

5〜9人

22%

10〜30人

9%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程作成

50%

社内規程管理

45%

社内ガイドライン作成・管理

31%

内部通報窓口

18%

内部通報・コンプライアンス違反対応

13%

コンプライアンス研修資料作成

9%

コンプライアンス研修実施

4%

内部監査対応

4%

経験のある人事企画業務

人員計画策定

59%

採用計画策定

59%

評価制度策定

54%

報酬制度策定

45%

組織編成企画

40%

教育制度策定

36%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

81%

面談・面接内容設計

68%

採用オペレーション設計

68%

エージェント対応

68%

採用広報の実施

59%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

50%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

50%

採用広報設計

40%

ペルソナ設計

40%

イベント出展(新卒)

36%

面談・面接官への研修

36%

採用ホームページの作成

31%

イベント出展(中途)

27%

経験のある採用対象者

中途社員

40%

新卒社員

31%

アルバイト・パート

27%

インターン

18%

管理職

18%

障がい者雇用

13%

グローバル人材

9%

経験のある採用対象の職種

営業

40%

コーポレート

36%

事務・受付

31%

マーケティング

31%

ソフトウェアエンジニア

27%

広報

27%

PM・Webディレクション

22%

カスタマーサクセス・サポート

22%

コンサルタント

13%

ハードウェアエンジニア

13%

デザイン・アート

13%

販売・サービス

9%

メディカル系

4%

その他

4%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

27%

ビジネスコミュニケーション研修

18%

ロジカルシンキング研修

18%

マネジメント研修

18%

チームビルディング研修

18%

コンプライアンス研修

13%

キャリア研修

13%

営業研修

13%

リーダーシップ研修

9%

セルフマネジメント研修

9%

経験のある労務関連業務

勤怠管理

50%

福利厚生管理

50%

入社手続

50%

社内規定策定

40%

給与計算

36%

退職手続

36%

健康診断対応

36%

メンタルヘルス管理

31%

社会保険手続き

22%

安全衛生委員会の実施

22%

労使協定策定

13%

出向・転籍手続

13%

現在の役職

一般社員

22%

課長・マネージャー

18%

部長

9%

最大のマネジメント人数

1~4人

4%

5~9人

18%

30~99人

9%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

13%

3~5年

13%

10~20年

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標達成支援

31%

メンバーの育成・教育

31%

メンバーとの1on1

31%

メンバーの目標設定・管理

27%

経営層への報告

27%

トラブル対応

27%

メンバーの評価

22%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

22%

メンバーの評価面談

22%

メンバーの評価制度の企画・作成

18%

課題の見極め

18%

施策の策定

18%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

18%

6〜9人

18%

10〜20人

18%

21〜50人

4%

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