多田 貴之

正しい人事のために４時間をかけなければ、あとで400時間とられる。

2015年より新卒で人材採用媒体のセールスを経験。 グループ内コンペにて上位の売り上げを記録。 その後、教育×テックの外資系ユニコーン企業の VIPABC株式会社へ入社。 採用を中心とした人事業務全般業務だけでなく、情シス担当、総務担当 PR担当者までを兼務し幅広い業務の経験を積む。 その後、人材サービスベンチャーのFAITH株式会社にて 管理部門及び人事部の責任者として従事。 人事制度構築〜営業企画まで様々な業務を担当し、自社サービス拡販の営業マネジメント 等を幅広く担当。 経験領域を拡大し、改めて人材採用及びオンボーディング後の 従業員の継続的なマッチングに自社内でチャレンジしたいと考え 現在のウェブクルーにジョイン。