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Nobuhiro Yoshitake

株式会社Fusic / テストエンジニア福岡県

Nobuhiro Yoshitake

株式会社Fusic / テストエンジニア

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数5年の経営幹部・CXO 19名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

37%

Figma

37%

Adobe Illustrator

20%

Adobe Acrobat

16%

Adobe Premiere Pro

12%

Canva

12%

Prott

4%

仕事で使える BI ツール

Looker Studio

25%

Tableau

20%

Redash

16%

Looker

16%

Salesforce CRM

12%

Microsoft Power BI

4%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

79%

MIN・MAX関数

79%

ピボットテーブル

79%

VLOOKUP関数

79%

AVERAGE関数

79%

IF関数

79%

COUNT関数

79%

SUMIF関数

79%

マクロ・VBA編集

37%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

20%

kintone

20%

HubSpot

8%

Sansan

8%

Zoho CRM

4%

Oracle Sales Cloud

4%

Senses

4%

ちきゅう

4%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

50%

Firebase

12%

Adjust

8%

Google Optimize

4%

Adobe Analytics

4%

Mixpanel

4%

App Annie

4%

Analytics

4%

使ったことのあるOS

Windows

79%

Android

66%

iOS

62%

Mac

54%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

41%

freee

37%

マネーフォワード

33%

HRMOS(ハーモス)採用

29%

SmartHR

20%

SAP

16%

カオナビ

16%

弥生シリーズ

16%

奉行シリーズ

12%

タレントパレット

8%

jinjer

8%

HRBrain

4%

オフィスステーション 労務

4%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

29%

HERP

25%

ジョブカン採用管理

16%

採用一括かんりくん

12%

sonar ATS

8%

Talentio

8%

仕事で使える組織サーベイツール

Wevox

25%

カオナビ

16%

SmartHR

12%

HRMOSタレントマネジメント

4%

ミツカリ

4%

英会話のレベル

全くできない

20%

初歩的な会話

16%

日常会話

16%

ビジネス会話

12%

仕事で使える英語

資料の読解

62%

メールのやり取り

41%

文書作成

41%

会議での発言・議事録作成

25%

商談・交渉

16%

TOEICの点数

500点未満

4%

600〜645点

4%

650〜695点

4%

700〜745点

8%

750〜795点

8%

800〜845点

4%

850〜895点

4%

900〜945点

4%

950点以上

4%

統括している領域

コーポレート

45%

営業

33%

マーケティング

25%

カスタマーサクセス

16%

エンジニアリング

12%

渉外

12%

デザイン

8%

カスタマーサポート

8%

研究開発

8%

過去に経験のある専門領域

コーポレート

50%

営業

45%

マーケティング

37%

エンジニアリング

20%

カスタマーサクセス

20%

デザイン

16%

カスタマーサポート

16%

渉外

16%

研究開発

16%

主な経営実績

経費削減

70%

利益増

62%

キャッシュフロー改善

54%

売上増

50%

PMI

20%

新規上場

16%

株価向上

8%

MBO

8%

最大のマネジメント人数

5~9人

4%

10~29人

12%

30~99人

45%

100〜499人

16%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

12%

1~3年

8%

3~5年

12%

5~10年

37%

10~20年

8%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

79%

メンバーの目標達成支援

79%

メンバーの評価

79%

メンバーの育成・教育

79%

メンバーの評価面談

79%

メンバーとの1on1

79%

経営層への報告

79%

トラブル対応

79%

課題の見極め

79%

施策の策定

79%

メンバーの評価制度の企画・作成

75%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

75%