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ピーシーフェーズ株式会社 / 営業本部shouin+セールスチーム
卒業後は株式会社サン・ヤマモトへ入社。明光義塾の教室長として保護者、生徒、講師対応を行う。夏期、冬期講習では月謝単価で1位になるなど達成。 その後株式会社キャレオ(現ランスタッド)に入社し、派遣コーディネーターとして登録スタッフへ日々仕事の紹介やチームマネジメントに従事。
インサイドセールスとして主にアポイント獲得を担当。担当商材に変更なし。 月アポ目標:20~25件 使用ツール hubspot、salesforce、biztel
アポイント獲得兼ウェビナー担当。ハウスリスト(プロダクトサイトへの問い合わせ、ウェビナー、展示会)へのアプローチ。ウェビナーは月1回開催に変更。
インサイドセールスとして主にウェビナーを担当。新規リード獲得、ナーチャリング含め月3~4本のウェビナーを開催。企画、登壇交渉、運営全般。 使用ツール hubspot、zoomウェビナー、コクリポ、backlog
SaaSサービスshouin+のフィールドセールス。インサイドセールスからパスされた商談の対応、受注。 受注後はカスタマーサクセスとともに受注企業のサクセスロードマップの企画、フォロー。 ウェビナー企画、登壇。
リクルーティングアドバイザーとしてベンチャー企業の採用支援業務。
事務分野での人材コーディネーター 登録した転職希望者に対して電話、メールでアプローチ、求人紹介を行う。 20代を中心とした若手層からの登録が多く、半数近くは事務未経験者になる。
社会人1年目からとにかく早く責任と成長を得ようと考え入社。教室長として教室運営に携わる。 受験という生徒にとって最初のターニングポイントに携わることへの大きなプレッシャーと目的達成が大きなやりがいになる。講習期間中等7コマ全部の授業をしつつ事務、販促活動を行うというカオスな状
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