YOSUKE IZUMI

2023年12月入社後、中途採用担当の採用担当者として中途採用の全ポジションを担当。 四半期目標約120％を達成し、2024年11月より中途採用だけでなく、新卒採用・インターン採用・派遣採用などコーポレート全体の採用担当を担う

2021年8月にエンジニア領域の採用担当として入社。2022年2月から採用だけでなくそれ以外の人事業務なども兼任するようになる。 ・自身が関与した採用実績 2021年度：26名（エンジニア領域） 2022年度：約100名（全領域） 2023年度※10月まで：約70名（全領域）

入社後、3年間は個人のプレーヤーとしてIT系の企業を中心に企業側の担当として活動。 売り上げ規模でチーム分けがされる組織の中、昇格後は一度も降格をせずに常時最上位グループに所属し、平均として四半期合計で1000万円以上の売り上げを達成。