Ayumi Habuto

株式会社土屋鞄製造所, 人事本部人材開発課

Chihiro Toda

Yoshio Miki

採用に向いていない私が今も採用をやっている理由

「働くをひも解く」 これまでの100年、これからの100年を再考する

人は出会った人間の数の集合体である

キャリアに責任を持つのは自分自身。働き方の個別最適を実現する「パレットワーク」

ものづくりは“人”が主役 ── 土屋鞄を世界に羽ばたかせる人事の挑戦

これで堂々と休める！ユニークな有休制度を大紹介 ダイヤモンド・オンライン編集部

有給休暇100％取得義務化

Stand out Fit in. はみだして なじめ

キャリアとは「今」を選び続けること

キャリアディベロップメントB担当
博士前期後期課程の学生に対してキャリア開発に関する講義を実施

千葉大学　人文公共学府　講師

第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞

株式会社キュー, 代表取締役社長

株式会社キュー / 代表取締役社長

Ryohei Okitsu

Takayuki Shiga

株式会社スマートショッピング, 代表取締役

Yuta Kobayashi

Omote Takanori

Yuzo Nishijima

Yoshifumi Yamaguchi

Mayu Fujiyasu

DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは

経営と社員のギャップはこう埋める。老舗の飛躍を支える人事施策

働き方を個別に最適化させた「パレットワーク」を実践

Accomplishments/Portfolio

Awards and Certifications

人事の「キュレーション力」で、人も組織も変化しながら成長できる老舗企業へ ～ハリズリー（土屋鞄）

【Next2021】「人事制度改革から始める、働きやすくサスティナブルな組織づくり」 - SmartHR Mag.

【ブリリアンス・プラス】婚約指輪・結婚指輪選びをもっと自由に

私たち一人ひとりが、お客様の想いを大切に

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株式会社ハリズリー/株式会社土屋鞄製造所 - ミツカリ導入事例

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