Koichi Asakura

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

Kazuhide Kiyama

ヒトツメ株式会社, 代表取締役

Tomomi Otaki

株式会社アトラエ, Green　カスタマーサクセス

Koumei Tanaka

MWH HR Products株式会社, 採用支援事業部　事業開発室　室長

Tomoya Izawa

株式会社スキルアップNeXt(スキルアップAI株式会社), 取締役

最優秀賞受賞(全体MVP)

最優秀プレイヤー賞受賞

Yohichi Hasegawa

■株式会社インフラトップ　/　職種：経営企画 / 職務：既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発
【業務要約】
既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。
その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。
現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。
※主要プロダクト
・DMMWEBCAMP COMMIT
・DMMWEBCAMP PRO
・DMMWEEBCAMP SKILLS

【業務実績】
◆既存事業の管理
◆組織管理、改善
・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献
・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現
◆既存事業改善、新規事業開発
・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献
・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当

■株式会社インフラトップ　/　職種：人材紹介 / 職務：キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー

【業務要約】
約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。
営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。
並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA,
RAの採用、教育、マネジメントを担当。

【職務詳細】
◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務
◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務)
◆大阪拠点立ち上げ責任者

【業務実績】
◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月)
◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月)
・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万)
・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万)
・第4期_Bestプレイヤー賞受賞
・第5期_年間最優秀賞受賞
◆組織マネジメント
・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名)
・メンバーのマネジメント業務(5名)
◆大阪拠点立ち上げ責任者
・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成
・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入)

株式会社インフラトップ　/　職種：営業 / 職務：紹介営業、インサイドセールス
【業務要約】
約5年間ToC営業にて従事。
営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。
紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。

【職務詳細】
◆紹介営業、インバウンドセールス
◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務)
◆インバウンドセールス立ち上げ

【業務実績】
◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月)
◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月)
・紹介営業にて年間100名の顧客獲得
・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得
・第１期_年間最優秀賞受賞
・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞
◆営業組織マネジメント
・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立
・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織
・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名)
・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名)
◆インバウンドセールス立ち上げ
・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築