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山本 和輝

株式会社コンセント / 人事

山本 和輝

株式会社コンセント / 人事

デザインでひらくデザインをひらく

あらゆる組織問題に対して、解決と新しいあり方を構想・実行するデザイナー

About 株式会社コンセント

株式会社コンセント5 years

人事Present

- Present

Vision Design / Human Culture group / 人事チーム チームマネージャー 現職では人事部門の部門長を担当し、人事領域全般の業務を担当しています。

人事

Human Culture div. /人事室

  • 評価制度/給与制度検討

    評価制度について、社内に散逸していた評価情報(.xlsx)を統合して格納する運用に変更。部署ごとのフォルダを作成。評価情報が運用しやすいように仕組みの整備を情シスと連携して整えた。 評価制度/給与制度検討においては、給与テーブルの改定に伴い試算用の給与データの集計を実施。計算式を組み込むことによって役員が検討のみに注力できるようサポートを実施した。

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  • 新卒採用のオンライン対応

    コロナ禍による社会環境の変化に合わせて、急遽新卒採用選考をオンラインに切り替えた方式に変更。

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武蔵野美術大学3 months

履修証明プログラム | 価値創造人材育成プログラム(Value Creation Program)

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アート&デザイン教育から「創造的思考力」を獲得し、ビジネスへの実践方法を学ぶ履修証明プログラム。

About 株式会社パイプドビッツ

株式会社パイプドビッツ8 years

クラウドソリューション事業部

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クラウドサービスを提供している株式会社パイプドビッツに入社し、パートナー営業の新規開拓に従事しました。3年後、同社が業界未経験者の第二新卒を大量に採用していく中で、社内スキルの平準化/即戦力化を企図した研修プログラムに立ち上げから参画し、営業研修担当しました。

About デジタルハリウッド株式会社

デジタルハリウッド株式会社2 years

非常勤講師(Side)

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グラフィックデザインなどを専門に学ぶ学生向けの基礎教養講座として位置づけられる「現代社会学」の講義を担当しました。学生がその就学期間を通じて学んでいく、知識、技能、思考を最大限発揮できるよう、社会を生き抜く為の諸問題を解決するための視座と考え方、振る舞いを養うことを目的とした授業を行いました。

法政大学院2 years

キャリアデザイン学専攻

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法政大学4 years

キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科

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