厚生労働省委託事業「派遣労働者等に係る能力開発・キャリア形成の仕組みの整備事業」
分析の目的は 2 つである｡第一は、現場リーダーの役割、意識、キャリア形成の状況を明ら かにすることである。第二は、職務の充実化やキャリア形成施策が請負労働者や派遣労働者 の定着化に与える効果を明らかにすることである。
Yasunori Kamoi
Shinagawa-ku, Tokyo, Japan
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Yasunori Kamoi
・1992年以降、人事・総務実務の一貫した経験 ・2002年以降、豊富なマネジメント経験 ・人事制度、採用、教育経験を通じて売上・社員数倍増以上の急成長を４社経験 ・株式上場を３回経験
Ambition
In the future
・ステークホルダーが「誇れる会社」と思える企業文化作り ・常識にとらわれない新しい人事の枠組み作り ・新規事業の立ち上げ
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ビートテック株式会社1 year
経営企画室長
-
経営企画・採用・教育
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