太田 安純

【イノベーションを生み出す知の創造拠点】 各部署のメンバーが部署の枠組みを越えて働く拠点であり、実験の場です。 どの部署が同じ場で働けば業務効率が上がるのかや、どのような活動がイノベーションの創出に役立つか等の様々な活動をトライアンドエラー的に試してみる場である。 半年かけてN社内で結成された働き方改革チーム０１と京都工芸繊維大学仲研究室( 環 境デザイン経営室) はN社新オフィスに向けたワークショップを行ってきました。 様々なワークショップを行う中で現在の働き方での課題がいくつか見えてきました。 見えてきたキーワードを整理して理想の働き方、つまりワークスタイルコンセプトを導き出し、ワークスタイルコンセプトを実現するにはどういった空間が必要か０１チームと話し合いながら ワークプレースコンセプトを作り上げ、空間に落とし込みました。