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野谷勤

サーキュレーション / 生涯営業。東京都府中市

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野谷勤

サーキュレーション / 生涯営業。

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

経験年数10年以上, 派遣法人営業 28名との比較です

スキル

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

47%

AVERAGE関数

37%

IF関数

28%

COUNT関数

28%

ピボットテーブル

24%

SUMIF関数

24%

VLOOKUP関数

22%

MIN・MAX関数

16%

マクロ・VBA編集

3%

仕事で使えるビジネスツール

Zoom

50%

Microsoft Excel

49%

Microsoft Word

47%

Microsoft PowerPoint

45%

Google カレンダー

43%

Google スプレッドシート

43%

Microsoft Teams

43%

Google Meet

41%

Google ドライブ

39%

Google ドキュメント

37%

Microsoft Outlook

37%

ChatWork

32%

Skype

28%

Google スライド

24%

Slack

24%

Microsoft Access

18%

Microsoft Onedrive

15%

Webex

13%

Canva

9%

Discord

7%

Notion

7%

Figma

3%

Trello

1%

Miro

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

全くできない

18%

日常会話

3%

ビジネス会話

3%

仕事で使える英語

資料の読解

22%

メールのやり取り

16%

文書作成

9%

商談・交渉

9%

会議での発言・議事録作成

7%

TOEICの点数

500点未満

16%

500〜545点

1%

600〜645点

1%

650〜695点

1%

700〜745点

1%

850〜895点

1%

950点以上

1%

保有する人材関連の資格や検定

派遣元責任者

37%

国家資格キャリアコンサルタント

9%

2級キャリアコンサルティング技能士

3%

CDA資格

3%

1級キャリアコンサルティング技能士

1%

GCDF資格

1%

主な営業先の役職

課長・マネージャー

33%

部長・部門責任者

30%

主任・リーダー

28%

担当者

22%

役員

11%

社長

11%

その他　決裁者

11%

担当した顧客の事業規模

1〜100名

33%

101〜300名

41%

301〜500名

35%

501〜1000名

33%

1001名以上

35%

所属部門の社員数

2〜4人

7%

5〜9人

11%

10〜29人

11%

30〜99人

13%

100人以上

5%

勤務先企業の社員数

10〜99人

9%

100〜299人

7%

300〜999人

13%

1,000〜4,999人

9%

5,000人以上

7%

担当した顧客の種別

既存顧客

47%

新規顧客

43%

その他

3%

受賞経験

MVP

22%

部内賞

20%

チーム内表彰

13%

役員賞

9%

社長賞

7%

新人賞

5%

顧客の業界に該当するもの

IT・通信

18%

人材サービス・アウトソーシング・コールセンター

7%

メーカー（機械・電気・医療機器）

5%

旅行・宿泊・レジャー

5%

運輸・物流

3%

インターネット・広告・メディア

1%

メーカー（食品・その他）

1%

医療系サービス

1%

建設・プラント・不動産

1%

理容・美容・エステ

1%

公社・官公庁・学校・研究施設

1%

経験のある営業業務

対面での提案・商談

92%

アポ獲得

84%

オンラインでの提案・商談

81%

顧客課題ヒアリング

75%

クロージング

75%

リスト作成

64%

キーパーソン特定

62%

提案書作成

52%

市場調査

49%

提案内容検討

49%

リード創出イベント実施

11%

新規代理店・商社・卸開拓

11%

代理店・商社・卸向け勉強会

9%

代理店・商社・卸向け営業マニュアル作成

9%

代理店・商社・卸向け営業同行

9%

代理店・商社・卸向けインセンティブ設計

3%

経験のある営業手法

電話（テレアポ）営業

37%

メール営業

35%

アウトバウンド営業

33%

訪問（飛び込み）営業

33%

インバウンド反響営業

26%

オンライン営業

24%

ルート営業

22%

インサイドセールス

13%

カウンターセールス

9%

入札案件営業

9%

展示会・セミナー

3%

KOL営業

1%

平均的な月間商談の頻度

1〜10件

9%

11〜20件

16%

21〜40件

15%

41〜60件

7%

61〜80件

5%

81〜100件

1%

101〜120件

1%

121〜150件

1%

151件以上

1%

平均的な月間成約数

3〜5件

20%

11件以上

11%

6〜10件

9%

1件以下

3%

1〜2件

3%

平均的な売上単価

1万円未満

1%

1万〜10万円

1%

11万〜30万円

5%

31万〜50万円

16%

51万〜100万円

11%

101万〜300万円

7%

301万〜500万円

5%

501万〜1,000万円

5%

1,001万円以上

5%

取り扱い経験のある人材サービスの業態

派遣（事務）法人営業

35%

人材紹介法人営業

22%

派遣（IT）法人営業

18%

求人広告法人営業

7%

紹介/派遣経験のある人材の平均年収（派遣・人材）

400万円未満

24%

400万～600万円

22%

601万～800万円

13%

801万～1,000万円

7%

1,001万～1,500万円

5%

1,501万～2,000万円

3%

2,001万円以上

3%

現在の役職

一般社員

13%

主任・リーダー

7%

課長・マネージャー

7%

次長

1%

部長

3%

事業責任者

1%

副支店長

1%

支店長

5%

執行役員

1%

社長

3%

最大のマネジメント人数

1～4人

5%

5～9人

15%

10～29人

7%

30～99人

9%

1,000人以上

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1～3年

13%

3～5年

11%

5～10年

9%

10～20年

5%

21年以上

1%

管轄したチーム数

1チーム

24%

3チーム

9%

4チーム以上

7%

2チーム

3%

管轄チームの平均年齢

20代

18%

30代

24%

40代

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

49%

メンバーの目標達成支援

47%

トラブル対応

47%

メンバーの目標設定・管理

43%

課題の見極め

43%

メンバーとの1on1

41%

メンバーの評価

39%

メンバーの評価面談

37%

施策の策定

33%

経営層への報告

28%

メンバーの評価制度の企画・作成

24%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

22%

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