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【企業理念・行動指針（クレド）】挑戦と感謝の文化を育む、6つの約束。 「WOW!」から始まる、BELTAらしい行動基準。
「意思決定者との距離感や承認プロセスがシンプル」大手人材会社マネージャーがベルタを次の挑戦の場に選んだ理由
代理店から事業会社へ。数値の先にある「人の変化」をつくるマーケティング
野球一筋だった僕が、女性の人生を支える仕事に出会うまで
やりたいことがない私が、トキメキからエンジニアを目指した理由
Noriaki Takamizawa
ONODERA USER RUN, コーポレートIT部 部門長
Kenji Sakaguchi
株式会社プロフィットメイカーズ, 代表取締役
Kazushige Kobayashi
株式会社スタジアム, 取締役VPoE
康 井端
株式会社 アトラエ, マーケティング部
Hiroto Morooka
株式会社カミナシ, 代表取締役
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