玉置 翼

①戦略的な採用計画の立案と実行 会社の成長戦略に基づき、事業部と連携して採用ニーズを正確に把握。 ターゲット人材の定義から、採用チャネルの選定（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）、選考プロセスの設計・改善まで一貫して担当し

◇2018年4月～2023年8月 役割：人事責任者（中途採用・新卒採用・オンボーディング） 採用人数：累計150名以上（フィールドセールス・インサイドセールス・デザイナー・SE等） 実績：母集団形成～選考設計・面接・定着フォローまで一貫対応

通信業界で様々な商材を取り扱うベンチャー企業で営業をしておりました。 BtoC,BtoBともにコストダウンの商品が多く、 テレアポ~バックヤード、クローザーまで一連で業務を担当しておりました。