株式会社マークアイ / 総務部・人事チーム
人事制度改定
2024年4月開始に向けて準備を進めています。 転職し3ヶ月でのスタートとなるので、一般的な中途人事よりも就業規則や賃金規定を熟読し、制度変更に向けて変更箇所の説明や発信ができるようにしています。 1年制度をつつがなく回すために取り組んでいきます。
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Toru Konokawa
株式会社マークアイ / 総務部・人事チーム
富山県出身、黒部ダムや温泉街のふもとに生まれました。 教育業界・不動産業界ではカスタマーサポート職として、顧客の将来を考える仕事をしていました。新卒就活時から人事職をしたい！という気持ちあったため、「ブランドを創る、守る、育てる」というミッションを「日本企業のキャリアをサポートする」と解し共感し、2024年から株式会社マーク
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２０代：人事担当として、採用・労務・教育・庶務対応の基礎を広く学ぶこと ３０代：経験を活かし、組織の(人事)制度設計やその運用に携わること ４０代：採用・人事責任者として、事業内容や経営･マネジメント層からではなく、現場･社員の側面から会社の風土を形成する会社を作ること
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株式会社マークアイ1 year
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■職務内容 〈採用活動〉 ・新卒/中途採用の求人票の作成やアップデート、選考日程の調整、選考実施(Web/対面)、それに付随する紹介会社との諸調整業務
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