Hideyasu Tobaru

株式会社クイック, エンジニアリングマネージャー

keisuke tamura

Akifumi NIWA

inada keiko

Hozumi Hattori

若手向け映像コンテスト受賞

Tomona Iguchi

ポートフォリオ サイト

Accomplishments / Portfolio

HSK（漢語水平考試）4級

Awards and Certifications

柔道家×刺し子織りバッグはこうして生まれた。2022年に大成功を収めたクラウドファンディングの舞台裏とは。

【代表インタビュー/前半】ロンドン五輪柔道メダリスト・西山将士が現役引退後ビジネス界に身を投じた理由

【代表インタビュー/後半】なぜ五輪メダリスト・西山将士は、若者のキャリアプラン構築に課題を感じるのか

新卒内定式を実施しました & 22卒採用を振り返って

新卒入社後の軌跡がわかる？若手マネージャーの4年半を役職別にまとめました

納得がいくまで話します。MJEの社員面談で分かることとは？

【これから合流する22卒へ】第3回内定者懇親会の様子をお届け

MJEの参謀は新卒出身だったーー経営企画マネージャーが語る今後のミッションとは

「実力で評価」ってつまりどういうこと？MJEの各役職と役割について紹介します

【社内報チラ見せ版】想像もしていなかった新卒時代の名古屋生活で手に入れたこと

四国で起こった老舗×ベンチャーの化学反応。徳島発「南海MJE」の営業スタイル。

2020卒 新人賞受賞者の声から見る、MJEでの働き方～人との関係性編～

第1回 2022年卒内定者懇親会を実施しました！

2020卒 新人賞受賞者の声から見る、MJEでの働き方～営業活動編～

目的は「相互理解」のある関係づくり：2021年度新入社員研修レポート

週休2日制？有給休暇？休みの日にまつわる用語についてまとめてみた

MJEの一次選考では、なぜ志望動機を聞かないのか

採用担当ファイル③：16年間全力でバスケに打ち込んだ元キャプテン

アスリートのセカンドキャリア：野球の世界大会に出場した後、営業を選んだ理由とは

“自己分析”をなぜ就活中にやるべきなのか（方法の紹介付き）

「なぜMJEは2つの事業に取り組むのか？」2016年の決意の裏にある原体験

採用担当ファイル④：新卒採用チームを率いるレスリング日本チャンピオン

商品導入のその先を担う部署・ITSサポート部初の新卒生が過ごした半年間

学生と社会人で「先輩後輩」の関係性はどう変わる？： 営業部の上司部下クロストーク！

アスリートのセカンドキャリア：逃れられなかった野球の道と、偶然の力で今がある

採用担当ファイル①：就活に真正面から挑んだ新卒2年目のメンバー

"組織"で営業する魅力に気付けたのはMJEに入ったから：事業部責任者にフォーカス

アスリートのセカンドキャリア：空手で3度の日本一を経験した2年目社員にインタビュー

【就活中の学生の方へ】MJEのことがきっとわかるストーリーまとめ

競技者のサポート経験から得た気付きが、就活の軸になった：新卒2年目が語る就活と現在

学生寮元住人の数学研究者がなぜ企業の人事に？現在のミッションに繋がる原体験とは

“新規” “法人” 営業担当は、日々どのような業務をしてるのか？：3年目社員が語る、新卒時代のお客様とのエピソード

決めたことをやり切る難しさと素晴らしさ：2020年上半期新人王インタビュー

MJEの奈良支店が、地域密着のサッカーチーム「奈良クラブ」マッチデーにかける想い

組織課題の解決を目指すベンチャーが、適性検査ではなく「FFS理論」を導入した理由

リアル以上の”盛り上がり”を目指して：2021年卒内定式を行いました！！

シェアスペース第一号店「billage OSAKA」ってどんな施設？？

徳島県のグループ会社「南海MJE」が、地元に必要な企業であり続けられる理由

近大通りのレストランオーナーにインタビュー・MJE版就活寺子屋はこうして生まれた

3年半一度も表彰台から降りたことのない営業社員が振り返る、入社から現在まで

サッカーと共にあった学生生活で、技術以外に努力で身に付けたこととは：採用課責任者にインタビュー(前編)

守破離の”守”を大切にした先に、営業の個性はあらわれる。：採用課責任者にインタビュー(後編)

お互い裏切らない関係に――顧客を大切にする価値観が生み出したふたりの絆

リモート歓迎会と、2度目入社の新メンバー

「なんでデザイナー志望だったのに人事やってるんですか？」と聞かれることが多いのでまとめました。

設立15年目のベンチャーが社内報を去年から作り始めた理由

"営業"に取り組んでみて、はじめて将来なりたい姿が見えてきた

オンラインでの出会いを求めて、3年ぶりに戻ってきました。

君は「伝説の新人」を知っているか

【社内報チラ見せ版】MJE代表取締役が考える「成長」の定義とは

【社内報チラ見せ版】サッカー一筋の新人王は、実は順位を意識してなかった？

鍵は「守破離」と「計画的偶発性」。MJEのキャリア観が表れている記事まとめ。

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