Tomomi Yasuda
業務のすべてをノウハウ化し、企業価値を最大化する —— ベテラン社員の静かな挑戦
2016年 春、3ヶ月後に控えた社長交代の発表を前に、ウェブコンサルティング会社ペンシルは新体制の基盤を固めるため22年目にしてはじめて執行役員制度を導入した。そこで、“CKO”としてペンシルの...
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