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Rena Noda

インバウンドテクノロジー株式会社 / 人財開発室東京都

Rena Noda

インバウンドテクノロジー株式会社 / 人財開発室

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳の経営幹部・CXO 90名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

29%

Adobe Illustrator

23%

Figma

21%

Canva

20%

Adobe Acrobat

13%

Adobe Premiere Pro

11%

Adobe XD

5%

Sketch

4%

Prott

2%

Adobe InDesign

1%

仕事で使える BI ツール

Looker Studio

14%

Tableau

12%

Redash

12%

Looker

11%

Microsoft Power BI

10%

Salesforce CRM

3%

Amazon QuickSight

1%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

63%

IF関数

58%

COUNT関数

58%

SUMIF関数

58%

VLOOKUP関数

57%

AVERAGE関数

57%

MIN・MAX関数

54%

ピボットテーブル

52%

マクロ・VBA編集

29%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

20%

kintone

14%

Sansan

14%

HubSpot

12%

Oracle Sales Cloud

1%

ちきゅう

1%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

38%

Firebase

9%

Google Optimize

4%

Adjust

4%

Analytics

4%

Adobe Analytics

3%

Repro

2%

App Annie

2%

Mixpanel

1%

使ったことのあるOS

Windows

66%

iOS

56%

Android

51%

Mac

50%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

32%

マネーフォワード

32%

ジョブカン

29%

SmartHR

28%

HRMOS(ハーモス)採用

22%

カオナビ

13%

奉行シリーズ

9%

弥生シリーズ

9%

タレントパレット

5%

SAP

4%

オフィスステーション 労務

4%

jinjer

3%

HRBrain

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

21%

HERP

13%

ジョブカン採用管理

10%

Talentio

4%

採用一括かんりくん

2%

sonar ATS

1%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

16%

Wevox

10%

カオナビ

8%

Geppo

5%

HRMOSタレントマネジメント

4%

ミツカリ

2%

Wantedly Pulse

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

31%

日常会話

14%

ビジネス会話

11%

全くできない

9%

仕事で使える英語

資料の読解

51%

メールのやり取り

44%

文書作成

32%

会議での発言・議事録作成

14%

商談・交渉

12%

TOEICの点数

500点未満

11%

500〜545点

2%

550〜595点

2%

600〜645点

4%

650〜695点

4%

700〜745点

4%

750〜795点

4%

800〜845点

4%

850〜895点

2%

900〜945点

2%

950点以上

3%

統括している領域

コーポレート

33%

営業

32%

マーケティング

31%

カスタマーサポート

19%

カスタマーサクセス

19%

デザイン

18%

エンジニアリング

14%

渉外

14%

研究開発

11%

過去に経験のある専門領域

コーポレート

33%

営業

31%

マーケティング

30%

エンジニアリング

20%

カスタマーサポート

19%

デザイン

18%

カスタマーサクセス

17%

渉外

15%

研究開発

9%

主な経営実績

利益増

61%

経費削減

57%

売上増

53%

キャッシュフロー改善

39%

PMI

19%

株価向上

11%

新規上場

11%

MBO

8%

最大のマネジメント人数

5~9人

4%

10~29人

19%

30~99人

34%

100〜499人

14%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

4%

1~3年

18%

3~5年

14%

5~10年

17%

10~20年

13%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの評価

65%

メンバーの評価面談

64%

メンバーの目標達成支援

63%

メンバーの育成・教育

63%

メンバーとの1on1

63%

メンバーの目標設定・管理

62%

経営層への報告

62%

トラブル対応

62%

課題の見極め

62%

施策の策定

58%

メンバーの評価制度の企画・作成

51%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

50%