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株式会社 システムエンジニアリングクリエイト / 開発2課 課長
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キャリアアップを目指して
未経験から「経験者」になれる事
未経験で入社の私が、今では開発チームのリーダーに
弊社は一定のお客様と、長いお付き合いをさせていただいてます。 ただし、受け持っている担当はレガシーシステムになっています。 そのため、他社が参画してくることは難しい反面、弊社メンバーも新技術を取り入れるハードルが高くなっています。
生保システム
マネージメント業務にチャレンジしたく、弊社に転職しました。入社後4か月目から、新チームのリーダーとして働くことができました。
都銀システム開発保守
遅ればせながら、SEの基本を学んだ場所でした。とにかくたくさんの案件を行い、設計~製造~テスト工程を数多く行いました。10年以上同じシステムに携われたため、深いところまで学ぶことができました。
転職後、システムの知識が乏しいことに気付かされました。 今まで何を学んできたのか、反省するばかりの日々でした。
信託銀行システム開発・保守
金融系システムの保守担当でした。システム知識ゼロからでしたので、覚えることで精いっぱいでした。 何もわかっていないのに、マネージメント補助が中心だったため、プログラミングなどは、あまり行えませんでした。
別プロジェクトになり、設計~開発~テスト~運用までを行いました。 やっと働いている実感を得られるようになりました。
Mayo Morikawa
株式会社TWOSTONE&Sons, 経営戦略本部 PR/IR Team リーダー
ほの 春木
株式会社ダイヤモンドファンタジー, マネージャー
馬渡 俊恵
株式会社BitStar, HR部 採用担当
Takeshi Yamada
チームラボ株式会社, 採用チーム・チームリーダー
Yusuke Kawauchi
株式会社カミナシ, 取締役COO
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