Tayo Umeda

人事面とシステム面の双方から会社をより良くしていくことが現在のミッションです。

NW構築の統括をする部署のリーダーとして、当時は残業が多かった職場をワークライフバランスの取れたメンバーが働きやすい環境へと変えることが当時のミッション。

NWエンジニアとしてNWのスキルの向上に努めたほか、サーバ/DB/プログラミングといった他の領域のスキルも磨く。