MVP
【実績】 2016年度11月:新規達成率100%(3/3社)、売上達成率246.5%(471/191万円) 売上達成率と達成プロセスが評価され、埼玉拠点内約20名のうち特に活躍した1名が選ばれるMVPを受賞 【ポイント】 提案企業1社ごとに徹底した事前準備を行い、採用課題を特定した。ロジックの通った自信のある提案により他社バッティング勝ちで受注。「エン転職」掲載後も顧客フォローを徹底し、採用成功確率を上げた。(平均採用成功確率:約75%)結果、リピートでのご発注や長期契約によるアップセルで、2016年10月から2017年9月まで一貫して目標を達成し続けた。また、新卒2年目で部下のマネジメントも行えるようになった。(同事業部内新人60名中、2年目で2名以上のマネジメントができている者は、自身を除き4名程度)