大西 拓馬
東急株式会社 / 人材戦略室人事開発グループTokyo / Japan
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大西 拓馬
東急株式会社 / 人材戦略室人事開発グループ
人と組織の可能性を本気で信じ、その進化を支えたい。
一橋大学商学部商学科を卒業後、新卒で東急株式会社に入社。人事としてインナーコミュニケーション変革や、人材戦略の策定に携わっています。東急グループ70社2,000人の従業員が参加する社内メディアの編集長をつとめております。一般社団法人プロティアン・キャリア協会にて認定ファシリテーターをつとめております。
Ambition
In the future
一人でも多くの社員が働き甲斐を感じられる組織づくりに貢献してきました。企業成長の土台となる「人と組織」の進化を支援していくことが、一人でも多くの方が自分らしく働いていく社会につながっていくと感じています。「人と組織の進化をつくる」ことに、命を燃やし挑戦していきたい。
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東急株式会社9 years
人材戦略室人事開発グループPresent
- Present
・全社タウンホールミーティングの企画、運営 ・中期経営計画における人材戦略の策定、経営層との折衝 ・東急グループ70社2,000人の従業員が参加する社内メディアの企画、運営
鉄道事業本部運輸部
・駅・車掌・鉄道運転士の鉄道現場研修 ・乗務員や司令員など、鉄道運行を支えるオペレーション人材（1,100名程度）の職場環境改善、運転設備の新設更新
一橋大学5 years
商学部商学科
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体育会アメリカンフットボール部に所属。1日5,000kcalを摂取し続け、4年間で30kgの増量に成功。4回入院、3回手術と過酷な選手生活でしたが、最高の学生体験でした。
