Takayasu Hattori

アソビュー株式会社(旧・カタリズム株式会社) / VP of Engineering板橋区

Takayasu Hattori

アソビュー株式会社(旧・カタリズム株式会社) / VP of Engineering

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳のエンジニアリングマネージャー・VP 60名との比較です

スキル

仕事で使えるコミュニケーションツール

Slack

47%

Microsoft Teams

21%

Discord

18%

Chatwork

17%

LINE WORKS

1%

仕事で使えるエンジニアリングスキル

Web開発(バックエンド)

82%

仕様策定・要件定義

80%

データベース設計・開発・管理

70%

プロジェクト管理

65%

Web開発(フロントエンド)

62%

システムアーキテクチャ設計

59%

スクラム・アジャイル開発

59%

クラウドコンピューティング

47%

継続的インテグレーション・継続的デリバリー

42%

コンテナ化技術

39%

パフォーマンスチューニング・最適化

38%

DevOps

35%

テスト・品質保証管理

33%

マイクロサービスアーキテクチャ設計・構築・管理

26%

ネットワークアーキテクチャ設計

25%

セキュリティ

20%

モバイルアプリ開発

17%

ビッグデータ・ビジネス・アナリティクス

15%

人工知能・機械学習

13%

国際化・ローカリゼーション

12%

UI/UXデザイン

11%

アクセシビリティ

9%

仕事で使えるマネジメントスキル

円滑なコミュニケーション

70%

チームビルディング

66%

プロジェクト管理

66%

目標設定/目標管理

60%

時間管理と優先順位付け

60%

チーム運営

57%

人材育成

57%

リモートチーム管理

47%

ステークホルダーマネジメント

38%

キャリア開発

34%

パフォーマンスマネジメント

33%

MVVの策定・提示・目標設定

31%

効果的なフィードバック

30%

予算管理

28%

コンフリクトマネジメント

25%

戦略的計画

23%

イノベーションの促進

23%

リスク評価

21%

組織変革マネジメント

21%

ネットワーキング・社外関係構築

13%

英会話のレベル

初歩的な会話

18%

全くできない

11%

日常会話

11%

ビジネス会話

5%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

47%

メールのやり取り

35%

文書作成

22%

会議での発言・議事録作成

14%

商談・交渉

5%

情報関連学位

学士

20%

修士

11%

準学士

1%

持っているIT資格

基本情報技術者試験

19%

応用情報技術者試験

11%

ITパスポート試験

5%

情報セキュリティマネジメント試験

2%

システムアーキテクト試験

2%

ネットワークスペシャリスト試験

2%

データベーススペシャリスト試験

2%

プロジェクトマネージャ試験

1%

情報処理安全確保支援士試験

1%

TOEFLのスコア(iBT基準)

60点未満

1%

TOEICの点数

500点未満

2%

700〜745点

2%

750〜795点

3%

800〜845点

2%

850〜895点

1%

950点以上

1%

IELTSのスコア

英検の資格

4級

1%

3級

3%

準2級

5%

2級

3%

持っているプロジェクトマネジメント資格

PMP(Project Management Professional)

1%

働いたことがある業界

情報通信(Web/モバイル)

47%

情報通信(基盤/SI/パッケージ)

18%

広告・販売促進

7%

金融・保険

7%

コンサルティング・調査

5%

エンターテイメント

5%

人材・介護・サービス

4%

教育・研究

4%

メディア・出版

3%

流通・小売

3%

建築・不動産・住宅

2%

物流・運送・旅客

2%

レジャー

1%

ファッション・美容

1%

医療・製薬

1%

家電・電子機器・精密機器

1%

公官庁・団体

1%

インフラ・エネルギー

1%

携わったプロダクト・サービスの種類

BtoB

44%

BtoC

37%

CtoC

7%

経験したことのある部署

開発部

46%

情報システム部

11%

研究開発部

7%

CS部

5%

営業部

4%

人事部

4%

マーケティング部

2%

携わったプロダクト・サービスの段階

導入期

45%

成長期

44%

成熟期以降

34%

経験したプロジェクトの契約形態

自社開発

47%

受託開発

35%

直接マネジメントしたことのある人数

1〜9人

30%

10〜49人

29%

50〜99人

2%

採用経験

カジュアル面談

44%

技術面接

34%

スカウト送信

29%

課題選考

26%

採用計画作成

14%

最終面接

12%

プロダクトマネジメントの経験

チーム内の合意形成

34%

仕様書の作成

31%

他チームとの合意形成

29%

エンジニアやデザイナーへのレビュー

27%

社外メンバーとの合意形成

21%

QA

18%

年間ロードマップの作成

17%

競合の比較・分析

16%

施策の企画・立案

16%

ワイヤーフレームの作成

16%

情報設計

15%

プロダクトビジョンの作成

14%

市場調査・分析

14%

施策成果の集計・分析

14%

ビジネスモデルの設計

13%

ペルソナの設計

11%

KPI ツリーの設計

11%

中長期計画の作成

11%

ユーザビリティテスト

11%

ユーザー体験のコンセプト設計

10%

カスタマージャーニーマップの策定

10%

アンケート・統計の分析

9%

UI デザイン

9%

ユーザーインタビューの実施

6%

経験した開発ライフサイクルモデル

スクラム

65%

ウォーターフォール

54%

カンバン

33%

リーン開発

8%

XP

7%

管理した経験のある予算規模

100万円未満

11%

100万〜1,000万円未満

20%

1,000万〜3,000万円未満

14%

3,000万〜1億円未満

8%

1億〜10億円未満

3%

経験のある人材調達

正社員採用

41%

業務委託契約(フルタイム)

25%

業務委託契約(パートタイム・副業)

17%

契約社員/嘱託社員雇用

13%

パートタイマー・アルバイト雇用

7%

オフショア

5%

派遣社員参画

4%

ニアショア

1%

経験のある組織マネジメント

チームビルディング

57%

メンバー目標管理・評価

57%

エンジニア生産性改善

46%

組織目標策定

40%

エンジニア育成計画策定

31%

組織構造改革

24%

評価制度設計

23%

採用計画策定

23%

職場環境改善

23%

ミッション・ビジョン・バリュー策定

22%

組織予算管理

21%

技術投資計画策定

12%

報酬設計

10%

経験したプロジェクトの複雑さ

単純(少数のメンバー、限られたタスク)

38%

中程度(複数のチーム、多様なタスク)

36%

複雑(多数のチーム、高度なタスク、複数のステークホルダー)

17%

策定した戦略の計画期間

短期(数週間から数ヶ月)

37%

中期(数ヶ月から1年)

36%

長期(1年以上)

17%

経験のあるステークホルダーの範囲

社内の単独の部署

39%

社内の複数の部署

36%

内部チームのみ

35%

社外含む広範囲のステークホルダー

20%

経験した役割

チームリーダー

42%

リードエンジニア

37%

プロジェクトマネージャー

29%

テックリード

28%

スクラムマスター

18%

シニアエンジニア

17%

アーキテクト

13%

プロダクトマネージャー

9%

テスター

5%

QAエンジニア

3%

UI/UXデザイナー

1%

現在の役職

一般社員

4%

主任・リーダー

9%

課長・マネージャー

21%

部長

5%

本部長

3%