大分県別府市出身/㍿D2C→クックパッド㍿を経て、17年1月より現職。人事を経て、21年4月から経営企画で経営にひもづく会議体や合宿等の事務局、次世代のマネジメントシステムづくりに従事/㍿GlocalKの組織経営アドバイザリー/ #人事ごった煮会 発起人 #さとなおラボ 7期 /22年4月より福岡市民
九州朝日放送(KBC)発のスタートアップ、Glocal Kの組織経営アドバイザリーに就任しました
■人事ごった煮会とは 人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです ■わたしたちのミッション 「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」 ■参加者に約束する3つのこと ⑴参加者同士を繋げます(新たな繋がりを一人以上つくります) ⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出します ⑶参加後、参加者の次回アクションが決定している状態をつくります ■活動内容 オフラインでの人事(界隈)の交流会や勉強会の開催(1ヶ月に1回のペースで、毎回テーマを持って開催します)
採用・成長支援・制度企画・評価・異動などの型は学びつつも、既存の人事の枠だけにとらわれず、事業を組織を成長させられる人材になるべく、経営や社員との対話をしながら、日々試行錯誤しています。
HR全般
・人事あれこれ(人材スカウトセクションのマネージャーをしつつ、その他人事業務に従事) ・会社あれこれ(会社のダブルミッションで人事外のミッションにも従事) ※2017年7月よりオイシックスからオイシックスドット大地へ社名変更
・新卒採用全般 ・中途採用(面接、派遣面談、オファー)
・採用全般