Taiki Oyakawa

新規開拓PJTのリーダーとして、メンバー4名のチームをまとめる。PJTの方向性の決定や他部署との連携強化を行っている。 【実績】　 2月度: 組織全体の新規商談数1023（過去最高値） 個人としては予算に対して達成率113% 【取組み】 新規開拓PJTとして組織全体の新規開拓促進の為、KPIの分析から課題の抽出、足下の行動量が不足していた為先行指標を設け、目標達成に向けて施策の実施・運用。その他にも営業企画と連携し狙い企業群の選定やメンバー（32名）の行動面の進捗管理を行っている。