立教大学 池袋キャンパス / 法学部法学科
学校公認サークル活動
危機的状況からの組織再建と効果的なリーダーシップ 私は、250人規模のサークルが14人まで減少する危機的状況を経験いたしました。その際、メンバー間のコミュニケーションを促進し、全体業務の把握、率先垂範による組織活性化を通じて、効果的なサポート型リーダーシップを実践いたしました。具体的な目標設定と達成、メンバーのモチベーション維持・向上に注力し、25人の新規メンバー獲得に成功いたしました。この経験は、困難な状況下での組織マネジメント能力と、人間関係を重視したリーダーシップスタイルを証明し、どのような環境でもチームの力を最大限に引き出し、組織の成長に貢献できる人材であることを示しております。