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Susumu Asaka

クリアルホテルズ株式会社 / マネージャー東京都北区田端

クリアルホテルズ株式会社 / マネージャー

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「サービス＝お客様だけじゃない」。田辺さんが人事労務に懸ける想いと、ホテルの未来

「サービス＝お客様だけじゃない」。田辺さんが人事労務に懸ける想いと、ホテルの未来

In the future

人事として企業が目指すVisionへの後押しをさせていただきたいと考えます。

Jun 2026 - Present

クリアルホテルズ　人事担当採用労務組織開発新規開拓施設　人材周りを担当

Sep 2021 - Jul 2025

2021年9月〜現在　ふるさと納税事業の運営責任者　新規自治体への返礼品事業者登録申請　委託事業社との委託契約、協業業務フロー構築　寄付〜旅行券作成〜納品〜清算〜旅行券利用状況管理

Nov 2015 - Aug 2021

●担当業務採用業務・採用戦略、計画を立案、採用予算の設定・ SNS広告運用、面接、採用決済、入社式の実施・アルバイト採用は、入社目標：15名/月　　実績平均：19名/月を実現・退社管理 ( 退社目標：15.0 %以下/年　　実績：10.3 %/年　)

経営理念再設定プロジェクト
全社員・全アルバイトと一緒に、経営理念を再設定いたしました。トップダウンからボトムアップ組織に移行するため、まずは我々が追求するMission、目指すVision、指針となるValueを設定しました。月一回全社で集まり、言葉の定義や、意思決定するための判断基準を定めたりするなどして、全員が当事者になれるような意思決定プロセスを考えながら進めました。
Oct 2019 - Sep 2020
コーポレートディクショナリー策定
マネージャー層と、リーダー層のメンバーと一緒に、社内で使われている社内用語の解釈→定義を定めていき、最終的にコーポレートディクショナリーにまとめ、マネジメントの教科書を作成するプロジェクトの責任者をつとめました。
Oct 2018 - Sep 2020
評価制度策定
評価制度を１からリニューアルすることになり、評価制度の周辺制度も含めて見直しました。具体的には、学習制度・目標設定制度・評価制度・賃金制度の設計を責任者として努めました。
Oct 2017 - Mar 2018