- kijoy
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株式会社アポローン4 years
人事部・課長
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ベンチャーの人事として、代表直下の元業務を行い、より高い視点から業務を行うことを目指した。
- 代表直下の元、採用業務を専任。
採用を通して利益を出すという元、採用計画を立案。 求人媒体や説明会を発注する際は、発注費に対して、最低でもどの程度の母集団を形成しなければならないか、また、そこから最低何名は採用出来るか、それをどのように担保するかなど可能な限り煮詰めてプレゼン資料を作成した。 また、採用計画に関しても常に進捗を管理し、進捗にバッファを持てるように、常に媒体選定や採用手法の掘り出し等を行った。 上長が代表だったこともあり、経営者が人事に求めていることを共有し、経営者の視点から採用業務にあたった。
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株式会社ヒトコミュニケーションズ4 years
営業部
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営業成績1位
- 出向先スタッフと協力して営業成績1位
業務内容としては、大手家電量販店にて、固定回線の契約業務を行っておりました。 主に秋葉原の4店舗で稼働し、関係値を構築。 固定回線の契約検討をしているお客様を紹介・斡旋してもらうことで、秋葉原地区にて営業成績1位を獲得。
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日本大学5 years
法学部法律学科
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法律関係及び、宗教学、社会学を受講