株式会社LITALICO / スーパーバイザー/LITALICOワンダー第1Gr/LITALICOワンダー事業部
Discover companies you will love
株式会社homula / システム開発事業/ディレクター・エンジニア組織マネジメント
筑波大学大学院システム情報工学研究科にて環境開発工学を専攻、環境流量の研究を行う。新卒では教育/福祉業界でソーシャルビジネスをしているLITALICOに入社し、次世代の教育事業を行うLITALICOワンダー事業部で7年従事。主にカリキュラム/コンテンツ開発、組織人材開発等の事業開発マネジメントを担当。2022年6月よりhomulaにジョインし、コーポレートの人事採用責任者に着任。
■3〜5年の未来 新卒から7年間のキャリアでスタッフ10人規模の組織をスタッフ500人規模の組織に成長する過程を経験することができ、1→10の組織開発を経験できました。次の5年は0→1の組織開発を学び、素晴らしいビジネスモデルを100人、1000人、1万人の組織でも潤滑に回すことができるCHROとし
社員、業務委託採用の戦略立案実行および就業規則給与制度等の人事制度の企画制作、採用サイトの企画実行
homulaマーケットプレイス事業の売上及び利益拡大を目的とした戦略の立案実行
試算表、キャシュフロー計算書の月次可視化と粗利及び営業利益ベースの目標数値化。それに伴ったコストと利益構造の見直しの実行
事業部長の右腕としてのサービスリーダー。LITALICOワンダーのサービスの仕組み構築においてプレイイングマネージャーとして企画開発実施、チームマネジメントに従事しました。
株式会社LITALICO / スーパーバイザー/LITALICOワンダー第1Gr/LITALICOワンダー事業部