shunichi yamazaki

2023年の国内キャッシュレス決済比率は39%を超過。いまこの瞬間も成長中。今後10年、その市場を担えるITインフラをいままさに開発中です。キャリア採用活動を共に担う仲間もふえて、たのしく茶話会しながら活動してます！

新卒採用社員の育成に力をいれていました。社内で"happy learn"と銘打った学習コミュニティを立ち上げるところからスタートして一時は企業間を超えた勉強会の取り組みにも参画。またITインフラ技術者の仲間を増やすために細々とキャリア採用をスタートしたのもこの頃。すこしずつ採用に興味を持ってくれる協力者が社内に増え始める。社員が積極的にリクルーティング活動をするための風土・文化はこの時期にできあがりました。

IT素人が基礎からまなんでIT技術者として成長することが出来たのはこの時期でした。2年間の育成期間の中で合計で半年のOFF-JT機会を設けていたのは当時としても画期的だったと思います。はじめは全くわからなかったプログラミングもだんだんと楽しくなりました。いま振り返るとこの10年間はクレジット市場の成長とともに様々な案件機会があり、OJT機会としてもとても恵まれていました。