shoki kawakami
愛知
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50→100名超フェーズにおけるHR / 採用責任者として、以下を実施 【採用責任者として】 ・採用計画の策定とマネジメント ・採用活動の計画立案と実行のマネジメント
採用広報活動の一環として、生成AI領域におけるイベントの開催を推進。 イベントの企画〜運営までを実行した。
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