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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

45〜49歳の経営幹部・CXO 76名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Canva

21%

Adobe Illustrator

20%

Adobe Photoshop

20%

Adobe Acrobat

18%

Figma

18%

Adobe XD

12%

Adobe InDesign

7%

Adobe Premiere Pro

7%

Sketch

4%

Prott

1%

仕事で使える BI ツール

Tableau

15%

Looker Studio

15%

Redash

13%

Salesforce CRM

8%

Looker

7%

Domo

5%

Microsoft Power BI

4%

Amazon QuickSight

3%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

60%

AVERAGE関数

57%

COUNT関数

55%

IF関数

53%

VLOOKUP関数

52%

MIN・MAX関数

50%

SUMIF関数

49%

ピボットテーブル

44%

マクロ・VBA編集

26%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

19%

Sansan

15%

HubSpot

11%

kintone

10%

Zoho CRM

3%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

31%

Firebase

6%

Google Optimize

3%

App Annie

2%

使ったことのあるOS

Windows

71%

iOS

62%

Mac

51%

Android

46%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

34%

マネーフォワード

26%

SmartHR

20%

ジョブカン

19%

カオナビ

17%

HRMOS(ハーモス)採用

13%

弥生シリーズ

8%

HRBrain

7%

SAP

6%

奉行シリーズ

6%

タレントパレット

5%

jinjer

1%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

17%

ジョブカン採用管理

9%

HERP

5%

Talentio

2%

採用一括かんりくん

1%

仕事で使える組織サーベイツール

カオナビ

13%

SmartHR

10%

Wevox

6%

ラフールサーベイ

1%

HRMOSタレントマネジメント

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

日常会話

17%

ビジネス会話

17%

全くできない

6%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

メールのやり取り

53%

資料の読解

46%

文書作成

38%

会議での発言・議事録作成

27%

商談・交渉

17%

TOEICの点数

500点未満

11%

500〜545点

1%

550〜595点

2%

650〜695点

2%

700〜745点

3%

750〜795点

3%

800〜845点

9%

850〜895点

2%

900〜945点

4%

950点以上

3%

統括している領域

コーポレート

49%

営業

28%

エンジニアリング

27%

マーケティング

26%

渉外

21%

デザイン

18%

カスタマーサポート

18%

カスタマーサクセス

16%

研究開発

14%

過去に経験のある専門領域

コーポレート

37%

営業

33%

エンジニアリング

27%

マーケティング

24%

研究開発

16%

デザイン

14%

カスタマーサポート

14%

カスタマーサクセス

14%

渉外

12%

主な経営実績

利益増

64%

経費削減

60%

売上増

55%

キャッシュフロー改善

44%

PMI

18%

株価向上

16%

新規上場

10%

MBO

3%

最大のマネジメント人数

5~9人

4%

10~29人

18%

30~99人

28%

100〜499人

14%

500〜999人

3%

1,000人以上

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

1%

1~3年

19%

3~5年

12%

5~10年

21%

10~20年

14%

21年以上

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

69%

メンバーとの1on1

67%

トラブル対応

67%

メンバーの目標設定・管理

66%

メンバーの目標達成支援

65%

メンバーの評価

65%

経営層への報告

65%

課題の見極め

65%

メンバーの評価制度の企画・作成

64%

メンバーの評価面談

63%

施策の策定

63%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

55%