keisuke tamura

Yoshizawa

株式会社エンリード不動産 / 広報部

kurosawa

株式会社エンリード不動産, 人事部

Yoko Murai

Abe Kouhei

Ayano Fukami

株式会社カオナビ, マーケティング

次のステージへ！Wantedlyでの発信をしばらくお休みします。

＼学生の声を大公開／初サマーインターン全3ターム、無事終了しました！

＼公式LINEはじめました／仲介手数料0円＆安心アフター保証付き

＼公式Instagram＆TikTok本格始動／物件紹介はじめました！

新卒2年目で個人売上16億。当社営業が「しゅんダイアリー」に登場しました！

【社員インタビュー#09】話すことが得意じゃなくても、信頼を積み重ねることで営業結果は出せる。

売上高伸び率 全国2位獲得！7部門ランクインで見えたエンリードの成長スピード

【1日密着#02】6期目で売上100億突破――上場準備フェーズを走る人事に迫る

一生の財産になる3日間――エンリード不動産インターンでしか得られない経験を【27卒】

【社員インタビュー#10】人が育つ環境をつくるために。営業出身の人事が挑む、“成長の循環”という仕組みづくり

夏季休暇のお知らせ

🎋エンリード七夕祭り2025🎋社員の本気と本音が炸裂！全員の願いごと、のぞいてみた

業務時間での開催だからこそ、プライベートも守れる。エンリードBBQを開催しました！

【イベントレポート】「会えない」に出会える場所で、エンリードのカルチャーを届けてきました！

新卒メンバー、営業の第一関門「名刺300枚獲得」達成！🎉

【1分動画】エンリード不動産ってどんな会社？社員のリアルをのぞき見！

【社員インタビュー#08】エンリード不動産初の育休取得。「完璧じゃなくていい」と思えた、復職後の1ヶ月を大公開

働きながら国家資格に挑戦！「宅建合格」を全社で支える理由とは？

新ツール「SALESCORE」導入で、仕組みで成果を出す組織へ。

【25卒入社式】エンリードの次代を担う9人が集結！

2024年度 表彰式&2025年度キックオフ・新入社員歓迎会を開催！

「オフィスグリコ」「オフィス野菜」を導入しました！

新卒初任給&既存社員の賃金の引き上げを行いました

【売上100億円を突破】創業6年、次のステージへ。

査定効率UP！物件査定チーム立ち上げのお知らせ

若手社員の成長支援『幹部育成研修』に参加しました！

＼未経験からトップセールスへ／営業のDX化で感覚頼みを脱却！誰でも成果を上げる仕組み作りとは？

【買取再販年間販売戸数ランキング2024】にランクインしました ！！

5年で売り上げを71億円突破した急成長企業メンバーの夏休み大調査！

＼社員に聞くホンネ／正直、エンリード社長ってどんな人？

【七夕企画】エンリード社員の願いを大暴露！2024年夏Ver.

【社員インタビュー#06】警察官志望から不動産営業へ。私が「想定外」のキャリアで掴んだもの

【社員インタビュー#05】元ネイリストが挑む、施工管理のリアルとやりがいに迫る！

【新入社員歓迎会】BBQを開催しました！

＼バッグの中身抜き打ち調査／経理・総務担当ver

＼祝！創業6周年／社長にサプライズで感謝の気持ちを伝えてみた

2024年度　新入社員入社式を開催！

短期間で即戦力になるエンリード研修の秘密。不動産のトップセールスへとプロデュース！

【社員インタビュー#04】元トップセールスが語る「愛あるマネジメント」と“エンリードを日本一にする”ビジョンとは？

【25卒就活解禁】マイナビ2025本サイトがオープン

【不動産営業といえばブラック？】エンリードの働き方を徹底解説

リファラル採用を本格的に開始致しました！

アップデートを続けるエンリードの社内制度紹介①

愛と感謝を込めてハッピーバレンタイン！from 女子メンバー

第3回目！新入社員（24年卒）対象にリノベーション見学会を実施

リノベーションで社会に貢献を。今話題の不動産の買取再販事業とは？

【1日密着#01】2年目社員 "不動産仕入営業"の1日を大公開

2025年度新卒採用エントリー受付を開始しました！

【新年のご挨拶】

【社員インタビュー#02】“好き”をきっかけにキャリアを変えた営業マンの、リアルな2ヶ月。

【社員インタビュー#03】「成長できる環境は本当にあった」新卒で入社した彼が1年で掴んだ自信と実績

メリークリスマス！と年末年始休業のお知らせ

【健康促進】社内大好評！定期開催中の『ヨガ教室』を今月も開催。

業界初！“学生アスリート×プロアスリート×企業”の３者間イベントに参加しました

【代表インタビュー】売上100億円の会社を生んだのは、“感謝を忘れない”という価値観だった

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