Keiko Oshiumi

青山学院大学, 文学部英米文学科

Ako Tanaka

株式会社扶桑社, Numéro TOKYO編集長

Haruo Kaneko

佐々木 大輔

Shigehiro Nagasawa

やりたくないことをやらない、という仕事選びのススメ｜長澤 成啓＠TOWN株式会社の人事｜note

株式会社キズキ, 人事部・人事企画グループ

株式会社キズキ / 人事部・人事企画グループ

朝雄 井上

スリーエス株式会社, 事業所支援チーム

Akira Nishimura

死神ターニャ

ロード・オブ・ツリメラ

レトリカル・ボックス

私たちが考える働き方プロジェクト

Accomplishments / Portfolio

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種（マスターコース）

第二種衛生管理者

整理収納アドバイザー2級

コーチングトレーナー（ICA認定コーチングアカデミー発行）

Awards and Certifications

インフラエンジニアからのキャリアパスを実現。ディレクターとして活躍するエンジニアがSiteCloudにかける思いとは？

アジャイルを始めて10年。ようやくアジャイル開発の目的がわかるようになってきた

語学力を活かしてセールスにチャレンジ！インサイドからフィールドセールスまで手がけるメンバーがBayanで実現したいことは？

1日でSaaSの開発環境を構築！Docker × CakePHPによる環境構築の舞台裏

フロントエンド刷新にあたりなぜ Vue.js を採用したのか?

テックブログ大作戦！ハート × ロジックな会社づくり

3万人以上のビジネスユーザーが使うスケジュール管理SaaSを支える技術スタック

【開発責任者にインタビュー】受託開発から自社サービス開発へ。新規事業で開発し続けてきた創業メンバーがKIMERAにかける思いとは？

ミッション・ビジョン・バリューと働き方の関係性について考えてみた

【開発責任者にインタビュー】デザイナーからエンジニアへ転身。Aipoのプロダクトマネージャーが目指す未来とは？

【プロダクトノート】新しいサービスをはじめます

セールス！セールス！セールス！

【2020年を振り返る】オンラインミートアップをやってみた話

【2020年を振り返る】カジュアル面談が面接選考化してしまう問題に一石を投じてみる

【運用レポート】会社の人事制度をアップデートして1年が経ちました！

【TOWNのリモートワーク近況】通常営業です

新たな施策「私たちが考える働き方プロジェクト」をはじめます。

【ロングインタビュー：創業メンバーが語る②】事業転換を経験したからこそ見えるTOWNの未来とは

カジュアル面談は訪問時間によって会社の印象が変わるもの

【社内インタビュー：創業メンバーが語る①】受託開発から自社サービスへの事業転換はなぜ成功したのか？

会社の人事制度がアップデートされました！

【プロダクトノート】社内のエンジニアが自ら技術発信できる環境を作るために会社で取り組んでいること

【数字でみるTOWNの話①】メンバーの年齢層について〜若手が活躍している？

【プレスリリース】「サイボウズLive」からのデータをAipoに移行できるツールの無償提供を開始しました

2019年も「ITで未来をつくる」

【プロダクトノート】もうクラウドなしじゃ生きられない？

WANTEDLYで知り合った人事担当者同士で焼肉忘年会をやった話

【プロダクトノート】不動産のIT化でダイバーシティは実現できるか？

【仕事の時間を豊かにする】ビジネスコラボレーションツール「Aipo.com」がサービスリニューアルしました！

インハウスの人事担当として

2021年もTOWNは新たな仲間を増やします！

Publications

調整力

コーチング

ポジティブ

マネージメント

学習欲

ツッコミ

分析

リーダーシップ

カメラ

ライティング

突破力

チームビルディング

音楽制作

採用

人事

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

人事企画・制度設計