株式会社 交換できるくん / 人事部 部長
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳, 経験年数8年の採用 14名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
採用管理システム(ATS)
51%
ダイレクトリクルーティングサービス
51%
Web面接ツール
48%
採用ブログ・オウンドメディア
40%
採用動画
29%
SNS
22%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
48%
労働者派遣法
33%
職業安定法
29%
育児・介護休業法
29%
男女雇用機会均等法
25%
パートタイム・有期雇用労働法
25%
パワハラ防止法
18%
障害者の雇用の促進等に関する法律
18%
労働安全衛生法
14%
雇用対策法
14%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
29%
SmartHR
29%
ジョブカン
18%
カオナビ
11%
freee
7%
jinjer
7%
奉行シリーズ
3%
マネーフォワード
3%
HRBrain
3%
弥生シリーズ
3%
オフィスステーション 労務
3%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
33%
sonar ATS
22%
ジョブカン採用管理
18%
HERP
14%
採用一括かんりくん
14%
HITO-Linkリクルーティング
3%
Talentio
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
29%
全くできない
7%
日常会話
7%
仕事で使える英語
資料の読解
18%
メールのやり取り
18%
文書作成
11%
TOEICの点数
500点未満
3%
550〜595点
11%
650〜695点
3%
750〜795点
3%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
22%
保有する人事関連の資格や検定
産業カウンセラー
3%
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
3%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
14%
社会保険労務士
3%
個人情報保護士
3%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
7%
防災管理者
7%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
14%
創業6年〜10年以内
7%
創業11年〜30年以内
22%
創業31年以上
7%
勤務先企業の社員数
1〜10人
7%
31〜100人
7%
101〜300人
7%
301〜1,000人
7%
1,001〜5,000人
7%
5,001〜10,000人
3%
10,001人以上
7%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
18%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
11%
土木・建築
7%
WEBメディア・ECサイト運営
3%
その他
3%
勤務先企業の区分
非上場会社
25%
上場会社
18%
勤務先の所属部門の社員数
1人
7%
2〜4人
3%
5〜9人
7%
10〜30人
14%
30人以上
7%
経験のあるコンプライアンス業務
コンプライアンス研修実施
37%
社内規程作成
33%
コンプライアンス研修資料作成
29%
社内規程管理
25%
社内ガイドライン作成・管理
25%
内部通報・コンプライアンス違反対応
18%
内部通報窓口
7%
内部監査対応
3%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
74%
人員計画策定
29%
教育制度策定
29%
組織編成企画
18%
評価制度策定
18%
報酬制度策定
7%
経験のある採用関連業務
採用オペレーション設計
92%
エージェント対応
92%
面談・面接の実施
85%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
77%
面談・面接官への研修
74%
面談・面接内容設計
70%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
70%
ペルソナ設計
66%
採用広報の実施
66%
採用広報設計
62%
イベント出展(新卒)
59%
採用ホームページの作成
55%
イベント出展(中途)
48%
経験のある採用対象者
新卒社員
44%
中途社員
44%
アルバイト・パート
44%
管理職
29%
インターン
25%
グローバル人材
14%
障がい者雇用
14%
経験のある採用対象の職種
営業
44%
事務・受付
44%
ソフトウェアエンジニア
37%
コーポレート
33%
カスタマーサクセス・サポート
33%
販売・サービス
25%
コンサルタント
22%
PM・Webディレクション
22%
編集・ライティング
22%
デザイン・アート
18%
マーケティング
18%
ハードウェアエンジニア
11%
広報
11%
メディカル系
3%
その他
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
29%
ビジネスコミュニケーション研修
25%
コンプライアンス研修
22%
リーダーシップ研修
18%
キャリア研修
18%
ロジカルシンキング研修
14%
マネジメント研修
11%
セルフマネジメント研修
11%
チームビルディング研修
11%
営業研修
3%
経験のある労務関連業務
入社手続
51%
勤怠管理
44%
退職手続
33%
安全衛生委員会の実施
29%
福利厚生管理
25%
給与計算
22%
社会保険手続き
22%
メンタルヘルス管理
22%
健康診断対応
22%
社内規定策定
18%
出向・転籍手続
18%
労使協定策定
11%
現在の役職
一般社員
7%
主任・リーダー
18%
係長
3%
課長・マネージャー
7%
部長
3%
社長
3%
最大のマネジメント人数
1~4人
14%
5~9人
7%
10~29人
14%
30~99人
7%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
11%
1~3年
14%
3~5年
14%
5~10年
3%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
44%
メンバーの目標達成支援
37%
メンバーとの1on1
37%
メンバーの目標設定・管理
33%
メンバーの評価
33%
メンバーの評価面談
33%
課題の見極め
33%
経営層への報告
29%
トラブル対応
29%
施策の策定
29%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
22%
メンバーの評価制度の企画・作成
14%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
7%
3〜5人
14%
6〜9人
7%
10〜20人
11%
101〜300人
3%
301〜500人
3%