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株式会社 N-STAFF / マーケティング室 室長
マネジメント経験
100人以
係長、課長、部長の役職者として、100人以上のメンバー（年齢：18歳～65歳）のマネジメント経験があります。
鶴谷重明
株式会社 交換できるくん / 人事部 部長
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鶴谷重明
株式会社 交換できるくん / 人事部 部長
働く人みんなが価値発揮できる社会に
人事領域を幅広く担当しています。 挫折して「自分を見つめ直す」ことの大切さを知り、【挫折経験があるから、未来のキャリアが明るくなる】【仕事は楽しいもので、仕事が楽しくなれば人生も楽しい】【働く人が価値発揮できる】そんな社会にしたいと考えています。
Ambition
In the future
「仕事が楽しいから、人生も楽しい」と思える人を1人でも多く！
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株式会社 交換できるくん1 year
人事部 部長Present
- Present
株式会社N-STAFF1 year
コーポレート戦略部 部長
-
コーポレートHR（HRBP、採用、人材開発、制度設計、人事企画、定着とエンゲージメント、人事企画）
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株式会社 N-STAFF4 years
マーケティング室 室長
-
従業員一人一人がN-STAFFで”本気”で長く働きたいと思える環境にすること。N-STAFFに賛同してくれる方と一緒に働くこと。この2つの目標を達成させる仕掛け人。
採用課（マネージャークラス）
中途・アルバイト採用全般、派遣管理（同一労働同一賃金の社内窓口担当）、人事制度・福利厚生の新設及び見直し、従業員エンゲージメント向上施策、社内体制整備、社内広報、WEBサイトの制作ディレクションなどコーポレート業務全般
- 1年間で最終面接する人数100人以
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング10 years
採用課（マネージャークラス）
-
新卒・中途・アルバイト採用、派遣管理など採用関連の仕事。採用を成功させるための戦略・戦術立案、制度設計など担当していました。
WEBマーケティング部門（マネージャークラス）
コンテンツマーケティングとコールセンター運営を行っていました。
対面営業部部門・営業サポート部門（SVクラス・マネージャークラス）
新規立ち上げの対面営業部門の営業サポートチームの立ち上げ。札幌・福岡・鹿児島・沖縄地方の対面営業部のエリア責任者も兼務していました。
コールセンター営業部（SVクラス）
一緒に働くチームのメンバーの営業成績を上げること、同格責任者を輩出することを目標にしていました。
コールセンター営業部（メンバークラス）
1日でも早く係長に昇格することだけを考えていた。
明治大学4 years
商学部 商学科
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国際ビジネス・異文化コミュニケーション・対外交渉・心理学アプローチによる人材交流について
明治大学付属中野八王子高等学校3 years
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硬式野球部
Skills
Publications
Accomplishments / Portfolio
Awards and Certifications