Seiko Imamura

従業員の目が輝く会社(人材を維持する施策を積極的に取り入れていこうとしている会社)で働きたい。 そのために、従業員の働く環境整備と併せ、 成長機会をどのように提供するか、 従業員の働きがいなどを考え、 従業員満足度を常に意識し、改善を実施する。