ツナガル株式会社 / 人事
【人事ブログ#19】ツナガルが取り組むメンバーのメンタルヘルスケアについて
Sara Yamazaki
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・会社のファンを増やす、内部にも外部にも魅力的な組織、チーム、会社にしていきたい。 ・採用だけではなく、入社したメンバーが働きやすい環境づくり ・仕事を通して自分の夢や、やりたい事ができるような環境、それを見つけられる機会提供
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