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紗央里迫

千葉県

東証プライム上場企業の人事として、組織開発や人材育成に従事しています。キャリアの前半は「一人目人事」として採用の立ち上げを経験し、現在は「入社した方々がどうすれば活躍し続けられるか」に向き合い、組織風土改革や育成体系の構築を行っています。

株式会社トライアンフ4 years

Apr 2009 - Aug 2012

採用コンサルティング企業にて、大手IT企業等に対する採用代行（RPO）プロジェクトの運用および、自社採用支援ツール（適性検査等）の提案営業に従事。数万件規模の応募者管理から、選考プロセスの設計、採用ツールの導入提案まで、企業の採用課題解決を一気通貫で支援。

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