Saori Iijima

現在、課長として新卒、中途、障がい者、アスリート採用の責任者を務めています。 併行して営業組織のパートナーとして管理職の昇降格基準の見直しとインセンティブ改定・複線型キャリアパス整備＆ロールモデル紹介コンテンツ制作を行っています。

■2020年5月〜　ファーストアカウンティング株式会社　１人目人事としてジョイン。 AI Saasスタートアップのファーストアカウンティング株式会社にて採用マネージャーとしてエンジニアやSaas営業等の採用を行いました。IT業界の採用は未経験でしたが、エンジニア組織のハイアリングマネージャー

■2014年　株式会社LAVA International 新卒採用担当として入社 　人事もヨガも未経験でしたが、仲間に恵まれ新卒採用担当を4年間担当しました。事業の成長に合わせて採用数が毎年１００人づつ増える中で、自社で輝ける潜在的なインストラクター候補生が誰で、どこにいるのか？を業務の本質から

■2007年　KDDI株式会社へ新卒総合職入社。 　代理店営業、コールセンター、本社企画部門を経験。 異業種交流会などで社外の人脈が増えるにつれ、「自分らしく働く」ことに価値を感じ、それを支援できる仕事をしたいと思うようになりました。また、個人事業やベンチ