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【Vision】~Chance For All~ いかなる不遇に生まれても、どんな逆境に立たされても、 我々には平等に機会がある。 機会に挑戦する権利と自由がある。 JoBinsはテクノロジーと共に、関わる全ての人、全ての企業のために、 機会を創出していく。
コンプレックスを燃料に。JoBinsで「選べない側」から「選ぶ側」、そして「与える側」へ
知名度は大企業に遠く及ばない。だからこそ、このタイミングを最大の成長機会に変える。
モチベーショングラフで見る、JoBinsの採用基準「強い」「賢い」「気持ちいい」。
ポストはガラ空き、打席は無限。元・大手企業の二人が語る、JoBinsに“今”飛び込むべき理由。
「実力主義」で成長を後押しする、JoBinsの評価制度とは
Yoshie Tokonabe
株式会社Mathmaji, スタートアップ
Masaki Watanabe
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
Koh Ichikawa
株式会社LIFULL, プロダクトプラニング1部アフターマーケットユニット
Satoshi Kumano
株式会社ワンダーフレンズ, 代表取締役
龍崎 翔子
株式会社水星, 代表取締役
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