シナマケ 採用広報
#仕事のバトン｜入社2年目で火がついた！？ 挑戦者魂を目覚めさせてくれたのは、お客様と同僚だった
#仕事のバトン｜神は細部に宿る！地道な作業の積み重ねが質の高いサービスを生む
【私がシナマケに入社した理由】「個」を大切にしてくれる環境で、自分だからこそできることにチャレンジしたい
撤退したけど大成功！？ はじめての新規事業開発
【2021年まとめ】シナジーマーケティングの1年を振り返ってみました！
#仕事のバトン｜未来のことを考えながらプログラミングをする
【対談｜外からシナマケを見てみたら...】チーム、コミュニティ...みんなで協力してみんなで盛り上がる！シナマケのカルチャーをペイフォワードでも再現したい
#仕事のバトン｜課題解決の極意は、お客様自身より、お客様のことを知ること
【私がシナマケに入社した理由】カスタマーサポートに力を入れている組織で、一流のカスタマーサポートを目指したい！
【これを読めばすべてわかる！】シナジーマーケティングの営業職はどんな仕事をしているのか？ どんな働き方をしているのか—について、まとめてみました。
#仕事のバトン｜ご要望の分解力＋調整力で、お客様にぴったりのSynergy!を作る
#仕事のバトン｜いい企画や提案をするには、チームみんなの力が必要不可欠―片山さん
【私がシナマケに入社した理由】中途入社の私がまさか、新プロジェクトを一手に任されるなんて！
開発の力を事業につなげたい。〜 マネージャー経験ゼロだったCTOがチャレンジを続ける理由
【育休パパ座談会】育休は仕事にも家庭にもプラスになる！ 取得しやすくするには会社と周りのメンバーの協力が必要不可欠
想定外！？ 新規事業立ち上げで新米開発リーダーが直面した4つの課題
在宅勤務でもオフィスは必要！？シナマケオフィス改造計画、始動！
爆速で成長中！？ 新卒2年目のエンジニアの今とこれから
【動画あり】「まちづくり」と「スマートシティ」をテーマとしたイベントに代表の田代が登壇
【先輩×後輩クロストーク】考えること、行動することを、やめないでほしい—先輩、後輩、それぞれの想い
【人事担当者リアルトーク】面接では何を見ている？ 採用から研修、目指す組織の姿までー人事のホンネを聞いてみました
データで見るシナジーマーケティング｜どんな人が働いている？ 働く環境は？
【新サービス開発ストーリー】「en-chant」はどうやってカタチになった？ チーム全員が全力で走りながら見つけた課題解決とビジネスの成功を本気で目指すサービス
チャレンジできる環境で、仕事を楽しもう！＆成長しよう！
スマホ検証機にもリモートワークをさせたい！テレワークでのQAチームの新しい挑戦
2021年度新卒社員アンケート〜2ヶ月の研修を終えて〜
お客様に寄り添う→成果が出る→喜ばれる→またご相談いただく。この好循環を生み出すためにチャレンジし続けたい。
【エンジニア大調査】エンジニアのキャリアは？働く環境はいい？—ほんとのところを、聞いてみました。
お客様、社内のメンバー、そして、デジタルマーケティング業界に対して、自分にできることを常に考え続けることで、可能性が広がり、大きな変化を起こせる
1年以上テレワークを続けてみてわかった、コミュニケーションのむずかしさ。みんなはどんな工夫をしている？
テレワーク開始から1年。社員の意識や会社の制度はどう変わった？（在宅勤務に関するアンケート結果まとめ）
副社長＆取締役が語る！ 〜一番よろこばせたいFANは社員。可能性を広げ、解き放つために僕たちができること
Publications
【私がシナマケに入社した理由】「個」を大切にしてくれる環境で、自分だからこそできることにチャレンジしたい
2022年1月
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撤退したけど大成功！？ はじめての新規事業開発
2022年1月
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#仕事のバトン｜神は細部に宿る！地道な作業の積み重ねが質の高いサービスを生む
2022年1月
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#仕事のバトン｜入社2年目で火がついた！？ 挑戦者魂を目覚めさせてくれたのは、お客様と同僚だった
2022年1月
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オンラインとオフラインのハイブリッドでみんなをつなげる！「Synergy! UNITE 2021」開催レポート
2022年1月
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