スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳の採用 349名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
46%
ダイレクトリクルーティングサービス
44%
採用管理システム(ATS)
42%
採用ブログ・オウンドメディア
28%
SNS
26%
採用動画
15%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
34%
育児・介護休業法
22%
男女雇用機会均等法
20%
労働者派遣法
18%
パートタイム・有期雇用労働法
17%
労働安全衛生法
15%
職業安定法
15%
パワハラ防止法
15%
障害者の雇用の促進等に関する法律
11%
雇用対策法
10%
労働組合法
5%
労働関係調整法
5%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
18%
ジョブカン
14%
SmartHR
13%
freee
10%
カオナビ
9%
マネーフォワード
8%
HRBrain
5%
タレントパレット
3%
jinjer
3%
奉行シリーズ
2%
弥生シリーズ
1%
オフィスステーション 労務
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
23%
HERP
13%
ジョブカン採用管理
10%
sonar ATS
8%
採用一括かんりくん
6%
Talentio
5%
HITO-Linkリクルーティング
3%
Hirehub
2%
英会話のレベル
初歩的な会話
20%
全くできない
13%
日常会話
8%
ビジネス会話
3%
仕事で使える英語
資料の読解
25%
メールのやり取り
21%
文書作成
12%
会議での発言・議事録作成
7%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
6%
500〜545点
2%
550〜595点
1%
600〜645点
3%
650〜695点
1%
700〜745点
1%
750〜795点
2%
800〜845点
1%
850〜895点
1%
900〜945点
1%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
7%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
1%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
1%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
2%
第一種衛生管理者
1%
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
2%
防火管理者甲種
1%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
9%
創業11年〜30年以内
23%
創業31年以上
10%
勤務先企業の社員数
1〜10人
1%
11〜30人
3%
31〜100人
13%
101〜300人
14%
301〜1,000人
8%
1,001〜5,000人
5%
5,001〜10,000人
1%
10,001人以上
1%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
11%
コンサルティング・人材・BPO
10%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
マーケティングコンサル・広告代理店
3%
商社・各種小売、サービス業
2%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
1%
WEBメディア・ECサイト運営
1%
教育
1%
福祉・介護・ヘルスケア
1%
金融・ファンド・保険
1%
その他
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
33%
上場会社
13%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
14%
5〜9人
14%
10〜30人
10%
30人以上
5%
経験のあるコンプライアンス業務
社内ガイドライン作成・管理
17%
社内規程管理
15%
社内規程作成
15%
コンプライアンス研修実施
8%
コンプライアンス研修資料作成
6%
内部通報窓口
6%
内部通報・コンプライアンス違反対応
4%
内部監査対応
2%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
58%
人員計画策定
23%
教育制度策定
16%
評価制度策定
15%
組織編成企画
9%
報酬制度策定
8%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
86%
エージェント対応
78%
面談・面接内容設計
75%
採用オペレーション設計
74%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
64%
ペルソナ設計
61%
採用広報の実施
53%
採用広報設計
48%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
46%
イベント出展(新卒)
45%
面談・面接官への研修
45%
採用ホームページの作成
41%
イベント出展(中途)
31%
経験のある採用対象者
中途社員
47%
新卒社員
39%
アルバイト・パート
32%
インターン
23%
管理職
23%
グローバル人材
10%
障がい者雇用
5%
経験のある採用対象の職種
営業
41%
事務・受付
31%
コーポレート
29%
ソフトウェアエンジニア
28%
カスタマーサクセス・サポート
23%
マーケティング
22%
PM・Webディレクション
19%
デザイン・アート
18%
コンサルタント
15%
広報
14%
編集・ライティング
10%
販売・サービス
9%
その他
9%
ハードウェアエンジニア
8%
メディカル系
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
18%
ビジネスコミュニケーション研修
12%
リーダーシップ研修
7%
チームビルディング研修
7%
ロジカルシンキング研修
6%
マネジメント研修
6%
キャリア研修
6%
コンプライアンス研修
5%
セルフマネジメント研修
5%
営業研修
5%
経験のある労務関連業務
入社手続
39%
退職手続
28%
勤怠管理
24%
健康診断対応
18%
福利厚生管理
15%
社内規定策定
14%
社会保険手続き
12%
給与計算
11%
メンタルヘルス管理
9%
労使協定策定
8%
安全衛生委員会の実施
8%
出向・転籍手続
6%
現在の役職
一般社員
26%
主任・リーダー
11%
係長
1%
課長・マネージャー
4%
部長
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
20%
5~9人
8%
10~29人
4%
30~99人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
14%
1~3年
13%
3~5年
5%
5~10年
1%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
30%
メンバーとの1on1
29%
メンバーの目標達成支援
26%
メンバーの目標設定・管理
25%
トラブル対応
24%
経営層への報告
21%
メンバーの評価
20%
課題の見極め
20%
メンバーの評価面談
16%
施策の策定
16%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
13%
メンバーの評価制度の企画・作成
10%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
6%
3〜5人
14%
6〜9人
8%
10〜20人
6%
21〜50人
3%
51〜100人
1%